Betrifft 660 BeschäftigteVerdi und Lufthansa City Airlines erzielen Einigung über Altersvorsorge
ntv bei Google bevorzugenDie Gewerkschaft Verdi und die neue Lufthansa-Regionaltochter City Airlines haben eine Tarifeinigung zur betrieblichen Altersvorsorge für das Cockpit- und Kabinenpersonal erreicht.
Für die rund 660 Beschäftigten werde eine rein vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente eingeführt, teilte Verdi am Donnerstag mit. Die Fluggesellschaft zahle dafür zusätzlich zum regulären Gehalt monatlich fünf Prozent des individuellen Einkommens in eine Unterstützungskasse ein. Es gebe zudem die Alternative, sich den Gehaltszuschlag auszahlen zu lassen, um selbst vorzusorgen.
City Airlines wurde als Nachfolgerin der im April operativ eingestellten Zubringerfluglinie Cityline gegründet, um mit niedrigeren Personalkosten günstiger zu arbeiten. Die Flotte von derzeit zwei Dutzend Flugzeugen soll weiter wachsen. Lufthansa schloss den Gehaltstarifvertrag mit Verdi ab, während bei Cityline die Pilotengewerkschaft Vereinigung Cockpit und die Kabinengewerkschaft UFO Tarifpartner waren.
"Wir freuen uns, mit dieser Einigung eine wichtige Grundlage für die Altersvorsorge des Cockpit- und Kabinenpersonals bei der Lufthansa City Airlines geschaffen zu haben", erklärte Verdi-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky zum Tarifabschluss Betriebsrente. Für die 400 Flugbegleiter bei City Airlines sei die Altersvorsorge deutlich besser als bei Cityline, für die 260 Cockpit-Beschäftigten etwas schlechter.