Vier Tage arbeiten, drei Tage frei - zum gleichen Lohn, wie bei einer Fünf-Tage-Woche: Was für viele Arbeitnehmer nach Wunschdenken klingt, wird in Großbritannien - zunächst für ein halbes Jahr - für einige Tausend Arbeitnehmer Realität. Zum Ende des Pilotprojektes zieht der Großteil der beteiligten Firmen ein überaus positives Fazit.