Beruf

Schnell raus aus dem alten Job: In einem solchen Fall kann ein Aufhebungsvertrag Vorteile gegenüber einer Kündigung haben. Aber längst nicht immer ist es der beste Weg. Die wichtigsten Regeln.

Wer sich gut auf Daten und Zahlen versteht, könnte darüber nachdenken, in der IT-Branche seine Brötchen zu verdienen. Denn hier winken ordentliche Gehälter bei gleichzeitig guten Jobperspektiven, wie eine Untersuchung zeigt.

Dass in einigen Teilen Deutschlands mehr verdient wird als in anderen, hat sich inzwischen herumgesprochen. Die Höhe der regionalen Lohnunterschiede überrascht dann aber doch. Der Gehaltsunterschied bei ein und demselben Job kann fast 18.000 Euro betragen.

Beim Begriff Burnout denken viele zuerst an Stress im Job. Doch auch private Probleme können überfordern und schließlich krank machen - Trennungen genau so wie Todesfälle. Spätestens wenn der Körper Alarmsignale sendet, sollten Betroffene darauf reagieren.

Manchen Menschen fällt es schwer, mit anderen konstruktiv zusammenzuarbeiten. Stattdessen äußern sie oft Bedenken und Beschwerden. Wie sollten Kollegen und Vorgesetzte darauf reagieren?

Für die meisten Menschen gibt es sicherlich Schöneres, als an einem Feiertag arbeiten zu gehen. Wer dennoch ran muss, bekommt vielleicht ja wenigstens mehr bezahlt. Zumindest darf der Zuschlag nicht von der Religionszugehörigkeit abhängig gemacht werden, urteilt der EuGH.

Vorgesetzte können unter Umständen das Tragen "anzüglicher Kleidung" im Büro untersagen. Doch welche Aspekte sind hierbei entscheidend? Und welche Rolle spielt der Betriebsrat?

Innere Blockaden können einen erwachsenen Menschen ganz gehörig ausbremsen. Etwa bei Prüfungen, Präsentationen oder Auftritten. Die Ursache davon ist oft ein unverarbeitetes Erlebnis aus der Kindheit.

Sie heißen "Speedreader" oder "Turboleser": Menschen, die Texte in Rekordzeit lesen und verstehen können. Eine Fähigkeit, die in vielen Berufen nützlich sein kann. Doch funktioniert das Schnell-Lesen wirklich? Und was muss man dafür tun?

Rechtsschutzversicherungen folgen meist dem Baukastenprinzip: Der Kunde wählt gezielt die Bereiche, die er absichern lassen möchte. Häufig werden dabei Privat-, Berufs- und Verkehrsrechtsschutz kombiniert. Doch nicht alle Produkte überzeugen - das zeigt der Test des Deutschen Instituts für Service-Qualität, das im Auftrag von n-tv zwölf Versicherer untersucht hat.