Bewerbung

Man surft im Intranet und stößt plötzlich auf eine Stellenausschreibung in einer anderen Abteilung. Die gestellten Anforderungen passen, und eine Luftveränderung ist ohnehin überfällig. Also bewirbt man sich.

Wieder in den Stellenanzeigen nichts dabei gewesen? Dann sollten Bewerber es einmal mit einer Initiativbewerbung versuchen. Doch wie geht man so etwas an?

Um eine Stelle zu bekommen, müssen sich Bewerber gut vermarkten können. Hierzu gehört auch ein lückenloser Lebenslauf. Ist es da nicht naheliegend, ein wenig zu mogeln? Es kann jedoch mit dem neuen Job schnell vorbei sein, wenn die Lügen auffliegen.

Wieder nichts! Die Bewerbungen für das kommende Ausbildungsjahr laufen derzeit auf Hochtouren. Doch mancher erhält eine Absage nach der nächsten. Das kann an den Bewerbungsunterlagen liegen. Ein Experte erklärt, was Jugendliche immer wieder falsch machen.

Der Job würde wie maßgeschneidert passen, doch das hilft wenig, wenn der potenzielle neue Mitarbeiter die Stellenanzeige gar nicht liest. Wie stellen Arbeitssuchende sicher, dass sie die relevanten Angebote nicht verpassen?

Der Bewerber ist topqualifiziert, willig und passt genau zu der ausgeschriebenen Stelle. Und dennoch erfolgt die Ablehnung. Was zunächst für Verwunderung sorgt, kann auch an der Präsentation des Kandidaten in den Sozialen Netzwerken liegen.

Wieder eine Absage bekommen - die Jobsuche kann für Bewerber zu einer großen Belastung werden. Um diese Zeit einigermaßen entspannt zu überstehen, hilft etwa ein geordneter Tagesrhythmus und ein Ehrenamt. Hier die Tipps im Überblick.

Fordern und Fördern, so lautet der leidige Grundsatz beim Umgang mit Arbeitslosen von Amts wegen. Darüber, was Betroffenen unter welchen Bedingungen zuzumuten ist, hatte ein Landessozialgericht zu entscheiden.

Ob degradiert oder gekündigt: Einen Karriereknick hinzunehmen, fällt Berufstätigen oft nicht leicht. Die Gründe dafür herauszufinden, kann bei künftigen Bewerbungen helfen.

Der Wettbewerb um die besten Führungskräfte ist kein deutsches Problem, der "War for Talent" wird zunehmend international ausgetragen. Einige Länder werden Talente exportieren, andere importieren. Das bedeutet auch, dass das Arbeitsumfeld internationaler wird.