Bewerbung

Für viele junge Menschen beginnt jetzt die Ausbildung und damit der Start ins Berufsleben. Rechte und Pflichten regelt der Ausbildungsvertrag. Aber auch darüber hinaus gibt es einiges für Azubis zu beachten.

Alte Fragen und neue Methoden, harte Fakten und lockere Plauderei: Bewerber müssen in Vorstellungsgesprächen zunehmend unterschiedliche Anforderungen erfüllen. Vorbereitung lohnt sich da weiterhin - auswendig lernen müssen Bewerber aber nichts.

Im alten Job geht es nicht voran? Oder der neue Job erfordert es, sein Englisch aufzufrischen? Gründe für eine Weiterbildung gibt es genug. Wenn der Chef dabei nicht die Führung übernimmt, lohnt es sich, selbst die Initiative zu ergreifen.

Small Talk gehört zum Job wie die Kollegen und der Computer. Nicht jedem Mitarbeiter liegt allerdings das ungezwungene Gespräch in der Kantine, Kaffeeküche oder im Fahrstuhl. Doch es gibt ein paar Kniffe, wie man einfacher ins Gespräch kommt.

Arbeitsproben sind bei vielen Bewerbungen wichtig. In einige Branchen ist es ganz normal, konkrete Belege über die eigenen Fähigkeiten nachzuweisen. Doch wie wählt man die richtigen Proben aus, damit man beim potenziellen Arbeitgeber punktet?

Qualifizierte Fachkräfte sind in MINT-Berufen derzeit gefragt. Manche Bewerber können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Welche Leistungen können sie im Vorstellungsgespräch fordern? Und was bieten Unternehmen begehrten Bewerbern?

"Wir arbeiten für Ihr Leben gern", hieß es in einer Werbekampagne für niedergelassene Ärzte. Mag sein. Aber ob auch die Leistung stimmt? Die Hamburger Verbraucherzentrale hat per Stichprobe untersucht, wie gründlich Hausärzte den Patienten durchchecken.

Weiterbildungen sind gut für die Karriere. Die Kosten für entsprechende Kurse lassen sich steuerlich absetzen. So beteiligt sich das Finanzamt zum Beispiel an Sprachkursen. Aber gilt das auch, wenn der Kurs im Ausland stattfindet?

Wer einen Job sucht, hängt meist eine ganze Weile am Bewerbungsschreiben. Selbst was ausdenken oder kopieren? Manche Unternehmen verabschieden sich davon nun.

Sind Bewerber flexibel hinsichtlich ihres Wohnorts, haben sie bessere Chancen. Denn je nach Region gibt es unterschiedlichen Bedarf. Eine aktuelle Untersuchung zeigt, welche Berufsgruppen in welchen Bundesländern besonders gefragt sind.