Gehalt

Augen auf bei der Berufswahl, heißt es so schön. Und tatsächlich: In manchen Berufen ist einfach kaum Geld zu verdienen - auch nach zehnjähriger Berufserfahrung nicht, wie eine Untersuchung zeigt.

Ein witziges Bild, ein kurzer Text, fertig ist der Social-Media-Post. Doch hinter den scheinbar simplen Nachrichten steckt oft viel Arbeit und eine ausgefeilte Strategie. Zuständig dafür sind Social-Media-Manager, die es in immer mehr Unternehmen gibt.

Vor allem den Grundschulen fehlen vielerorts ausgebildete Lehrer. In dieser Mangellage suchen die Schul-Ministerien händeringend nach qualifizierten Seiteneinsteigern. Doch der Wechsel vom alten Job ins neue Lehramt funktioniert in jedem Bundesland anders.

Ohne Fleiß kein Preis - soviel scheint klar. Wer beruflich und finanziell vorankommen möchte, muss sich auf den Hosenboden setzen. Denn Bildung wirkt sich positiv auf das Einkommen aus. Eine Untersuchung zeigt, dass es dafür nie zu spät ist.

Der Arbeitsvertrag verweist auf die jeweils gültige Tarifvergütung - müssen die Arbeitnehmer dann ein schlechteres Gehalt aus einer zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geschlossenen Betriebsvereinbarung hinnehmen? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Wer am Ende des Monats mehr auf seinem Konto haben möchte, muss gut verhandeln können oder wird nach Tarif bezahlt. Oder gibt es für Arbeitnehmer ein generelles Recht auf Gehaltserhöhung?

Mit den Tarifvereinbarungen im öffentlichen Dienst steigen auch die Bezüge für Minister und die Bundeskanzlerin, was bei dem einen oder anderen für Neid sorgt. Der ist allerdings fehl am Platze, denn es gibt Berufe, wo deutlich mehr eingesackt wird.

Viele Frauen bekommen weniger Gehalt als Männer - nicht selten für die gleiche Arbeit. Um dies zu ändern, wurde das Entgelttransparenzgesetz ins Leben gerufen. Eine Umfrage zeigt, ob Beschäftigte ihre Arbeitgeber diesbezüglich in die Pflicht nehmen.

"Sag mal, was verdienst du eigentlich?" Eine Frage, die kaum jemand seinem Kollegen stellen würde - obwohl es sinnvoll wäre. Denn wo Offenheit und Transparenz rund um das Gehalt herrschen, geht es auch gerechter zu. Zwischen Frauen und Männern zum Beispiel.

Je besser die Qualifikation, desto höher das Einkommen? Stimmt meistens. Aber es macht mitunter auch einen großen Unterschied, in welcher Branche gearbeitet wird, wie eine aktuelle Untersuchung erneut bestätigt.