IT-Branche

Der Kreml kann seine Tech-Elite nicht halten. Hunderttausende russische IT-Fachkräfte verlassen ihre Heimat. Einer von ihnen ist Roman Ivanov. In Moskau hatte er einen gut bezahlten Job als Softwareingenieur. Nun fängt er in einem Berliner Startup ganz neu an. Von Sarah Platz

Der Krieg des Kreml gegen die Ukraine sorgt für einen Exodus junger IT-Kräfte. Russische Großkonzerne locken mit drastischen Gehaltsaufschlägen, um ihre Top-Talente zu halten. Gazprom etwa legt im Juli zehn Prozent drauf. Doch für den Rubel geht es schwächer ins Wochenende.

Die Deutsche Bank sorgt sich um einen möglichen Braindrain, wenn ihr die russischen Programmierer in Moskau und St. Petersburg abhandenkommen. Um dem zu entgehen, macht die Bank den rund 1500 IT-Profis das Angebot, nach Berlin zu wechseln. Hunderte nehmen die Offerte an.

Die Sanktionen gegen Russland drängen viele russische Angestellte deutscher Unternehmen vor Ort dazu, das Land in Richtung Deutschland zu verlassen. Die Bundesregierung reagiert darauf und erleichtert den Zugang zu Arbeitsvisa. Was viele Arbeitgeber freuen wird, besorgt den Verfassungsschutz.

Radieschen auf dem Balkon, Tomaten im Garten, Salat im Hochbeet: Ausgestattet mit mehr oder weniger grünem Daumen versuchen sich immer mehr Hobbygärtner in Sachen Selbstversorgung. Aus aktuellem Anlass zieht dieser Trend gerade noch einmal an.

Der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine bringt Hunderttausende Russen dazu, ihre Heimat zu verlassen. Besonders hart zu spüren bekommt das die russische IT-Branche. Für die Wirtschaft des Landes könnte das verheerende Folgen haben. Von Sarah Platz

Es ist eine ziemliche Ansage: Amazon erhöht seine Gehälter dramatisch. Aber der Shopping-Riese von Jeff Bezos ist nicht plötzlich zum Wohltätigkeitsgiganten mutiert. Ein Arbeitsmarktexperte erklärt, was es damit auf sich hat und ob auch deutsche Amazon-Mitarbeiter profitieren. Von Christian Herrmann

Die Suche nach qualifizierten Arbeitskräften gestaltet sich immer schwieriger. Ob Informatik oder Altenpflege - in immer mehr Bereichen gibt es offene Stellen und keine entsprechend ausgebildeten Arbeitslosen. Laut einer Studie können rund eine halbe Millionen Stellen nicht besetzt werden.