Urlaub nehmen so oft und so viel man will - das ist für einige Menschen in den USA Wirklichkeit: Unternehmen wollen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen punkten und zugleich die Produktivität steigern. Auch in Deutschland übertragen Firmen wie Microsoft und Bosch die Verantwortung für die Urlaubsplanung auf ihre Mitarbeiter. Doch die Urlaubsflatrate hat auch Tücken.