Die Viertagewoche soll laut Befürwortern Arbeit produktiver und Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiver gestalten. Laut Unternehmensberaterin Susanne Nickel sei es "totaler Blödsinn", das Modell in der großen Breite anzuwenden. Ein anderer Faktor sei viel mehr geeignet, den Arbeitsplatz aufzuwerten.