Um Arbeitsplätze zu sichern, greift der Mähmaschinenhersteller John Deere zur Qualifizierungsauszeit. Mitarbeitenden sollen dabei für einen Zeitraum von zwei bis vier Jahren das Unternehmen verlassen und sich weiterbilden. Inklusive der Garantie, im Anschluss daran wieder in den Job zurückkommen zu können.