Arbeitgeber

Die Grünen versuchen seit Monaten, ein Thema zu pushen, das es schwer hat in der öffentlichen Debatte: die Zeitpolitik. Dabei beschäftigt viele, wie es gelingen kann, Freizeit, Beruf und Familie auszutarieren. Von Issio Ehrich

Wer schon mit 63 Jahren in Rente gehen möchte, der sollte vorher alle Voraussetzungen prüfen. Denn manche Umstände können den vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand erschweren.

Privat ist privat? Manch einer frönt bizarren Hobbys. Inwieweit dies relevant für das Arbeitsverhältnis sein kann, muss ein Mann erfahren, der unter Alkoholeinfluss an einem illegalen Straßenrennen teilnimmt. Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Die gesetzliche Regelung für Arbeitspausen ist eindeutig: Wer mehr als sechs Stunden arbeitet, hat Anspruch auf eine Ruhepause. Auch wie diese organisiert sein muss, ist klar.

Viele Arbeitnehmer setzt ein Burn-out lange außer Gefecht. Der Wiedereinstieg in den Job birgt zahlreiche Gefahren für die psychische Gesundheit - vor allem die, wieder in die alten Verhaltensmuster zu verfallen und erneut auszubrennen.

Der Verlust des Arbeitsplatzes geht oftmals mit einer Menge unguter Gefühle einher. Wie sehr Betroffene tatsächlich daran zu knabbern haben, zeigt eine neue Studie von Wissenschaftlern aus Berlin.

Das Arbeiten unter dem Vorgesetzten mag nicht immer einfach sein, bisweilen sogar ziemlich ärgerlich. Dennoch sind Arbeitnehmer gut beraten, ihre Emotionen im Job unter Kontrolle zu halten, wie ein Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf zeigt.

Kaum bekannt und doch so praktisch: Viele Arbeitnehmer können zusätzliche Urlaubstage bekommen, um sich weiterzubilden. Viele scheuen sich jedoch, das Recht auf Bildungsurlaub zu nutzen. Dabei ist der Weg zum Spanischkurs im Urlaub gar nicht kompliziert.

"Zur Info": Nicht auf jede E-Mail müssen Arbeitnehmer sofort antworten. Mitlesen müssen sie aber oft trotzdem, auch wenn sie eigentlich nur "in CC stehen". Damit die Masse solcher Nachrichten nicht überhandnimmt, müssen Arbeitgeber klare Regeln aufstellen.

Es klingt eigentlich ganz toll. Unternehmen vergeben über Online-Plattformen Hilfsarbeiten oder kreative Projekte an Externe - und diese suchen sich dann aus, worauf sie Lust haben. Doch Crowdworking kann die soziale Sicherheit gefährden.