Arbeitgeber

Stirbt der Ehepartner, erhält der Hinterbliebene unter Umständen eine betriebliche Witwenrente - auch wenn er oder sie noch vergleichsweise jung ist. War der Altersunterschied jedoch sehr groß, kann die Rente gemindert werden. Meint zumindest der Arbeitgeber.

Unfaire Bezahlung und mangelnde Chancengleichheit, darüber klagen viele Arbeitnehmer. Ihr Vertrauen in die Firma und die Vorgesetzten ist einer Umfrage zufolge gering. Die Folgen können gravierend sein.

Viele sind nach Feierabend in Gedanken noch beim Job und rufen zum Beispiel ihre beruflichen E-Mails ab. Auf Dauer ist das anstrengend. Abschalten ist dann oft schwer. Feste Regeln zum Smartphone-Gebrauch helfen.

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Davon werden vor allem Frauen profitieren, sagen einige Experten: Weibliche Kompetenzen seien in der Arbeitswelt der Zukunft besonders gefragt. Doch viele Fachleute zweifeln daran. Also: Haben Frauen künftig das Sagen?

Berufstätige Schwangere stehen unter besonderem Schutz. Ein Arbeitgeber kann eine Frau in dieser Situation kaum kündigen. Nur unter bestimmten Bedingungen und mit Beteiligung der Schutzbehörde.

In Stresssituationen kommunizieren Chefs gerne im knappen Befehlston. Das ist der falsche Weg, sagen jetzt Wissenschaftler. Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern lieber Fragen stellen - und bei der Antwort zuhören.

Jérôme Kerviel trieb mit waghalsigen Spekulationen seinen Arbeitgeber fast in den Ruin. Zumindest stellt das die französische Großbank Société Générale so dar. Ein Berufungsgericht sieht das anders und senkt seine Strafe deutlich.

Wer mit dem Gedanken spielt, als Rentner seinen Lebensmittelpunkt dauerhaft ins Ausland zu verlagern, sollte sich im Vorfeld in Renten-, Kranken- und Pflegeversicherungsfragen umfassend beraten lassen. Auch das Thema Steuern darf nicht außen vor bleiben.

Basiselterngeld oder Elterngeld Plus - auf eine solche staatliche Leistung haben Mütter und Väter nach der Geburt ihres Kindes einen Anspruch. Eltern sollten sich so früh wie möglich von Fachleuten beraten lassen, welche Variante für sie optimal ist.

Er schiebt sein Smartphone unter der Trennwand in die benachbarte Kabine, fotografiert den Cheftrainer und wird fristlos gefeuert. Darüber, ob die Kündigung berechtigt ist, fällt ein Gericht sein Urteil. Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel