Arbeitgeber

Mal kurz private E-Mails bei der Arbeit checken? Da denken sich viele nichts dabei. Doch unter Umständen kann das richtig Ärger geben. Und manchmal darf der Arbeitgeber die private Korrespondenz sogar lesen.

Laut Bundesarbeitsgericht muss ein Arbeitszeugnis wahr, wohlwollend und vollständig sein. Doch Arbeitgeber verwenden gerne Formulierungen, um auch Negatives über Mitarbeiter zum Ausdruck zu bringen. Diese sollten die Codes entschlüsseln können.

Der Zug fällt morgens aus oder man steckt mit dem Auto im Stau, weil es geschneit hat, die Straßen glatt sind und es einen Unfall gegeben hat – egal, ob Ausrede oder Tatsache: Darf der Arbeitgeber wegen Zuspätkommens kündigen? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Ein Schicksalsschlag kann das Leben plötzlich verändern. Fällt dadurch ein Einkommen unerwartet weg, müssen Verbraucher in vielen Bereichen Abstriche machen. Das kann auch die private Krankenversicherung betreffen. Was sie beim Wechsel beachten sollten.

Der Kollege ist faul, kriecherisch und linkisch. Doch arbeiten muss man mit ihm trotzdem. Auch wenn man manchen Menschen nicht mag, ist Professionalität gefragt.

Den Dienstrechner nutzen, um privat ins Netz zu gehen? In vielen Firmen ist das kein Problem, in manchen streng verboten. Wer sich nicht daran hält, muss damit rechnen, dass sich die Vorgesetzten das Surfverhalten etwas genauer anschauen.

Überstunden sind in vielen Jobs an der Tagesordnung. Doch was kann Mitarbeitern eigentlich im schlimmsten Fall passieren, wenn sie Überstunden verweigern? Drei Fragen und Antworten zum Thema.

Die tollen Tage sind vorbei - doch manch einer lässt es auch sonst unterhalb der Woche krachen. Am nächsten Morgen stellt sich oft nicht nur die Frage nach der eigenen Identität, sondern auch, ob man mit etlichen Restpromille überhaupt bei der Arbeit erscheinen kann. Von Axel Witte

Arbeitgeber können mit Mitarbeitern durchaus Arbeitsverträge mit einer flexiblen wöchentlichen Stundenanzahl vereinbaren. Alles ist dabei aber nicht erlaubt.

Der erste Tag in der neuen Firma: Da ist die Aufregung vorher groß. Und zu Recht: Denn wer am Anfang souverän herüberkommt, hat die Weichen für eine gute Zusammenarbeit mit Chef und Kollegen gestellt. Ein paar wichtige Punkte sollten Neulinge beachten.