Arbeitgeber

Die Konjunktur brummt, deutsche Unternehmen verdienen gut. Dennoch haben die Arbeitgeber Angst vor möglichen Lohnforderungen für die diesjährigen Tarifrunden. Das Institut der deutschen Wirtschaft springt ihnen mit neuen Zahlen zur Seite.

Intutition klingt immer ein bisschen windelweich. Wir entscheiden lieber rational nach Abwägen aller Argumente. Aber das ist eine ganz falsche Wahrnehmung: Die Intuition ist viel besser als ihr Ruf. Und hat nichts mit Bauchgefühl zu tun.

Mit den Grenzkontrollen wegen der Flüchtlingskrise soll in Deutschland eigentlich spätestens im Mai Schluss sein. Doch das könnte sich nun ändern. Und auch andere Schengen-Länder wollen wohl längere Kontrollen. Die Wirtschaft hält das für "Wahnsinn".

Sie wollen freien, kostenlosen Zugang zum Strand und berufen sich auf das Bundesnaturschutzgesetz: Zwei Ostfriesen haben gegen eine Nordsee-Gemeinde geklagt - und sind gescheitert.

Freie Friesen für freie Strände - unter diesem Motto streitet sich eine Bürgerinitiative mit einer Nordsee-Gemeinde. Es geht um Gebühren für den Zugang zu den Stränden. Nun geht der Fall in die nächste Instanz.

Peinliche Bilder im Facebook-Profil sollte man vor potenziellen Arbeitgebern verbergen - geschenkt. Doch selbst das öffentlich einsehbare Profilbild kann Auswirkungen auf die Bewerbung haben, zeigt eine Studie.

Mancher setzt sich im Job enorm unter Druck. Mit viel Ehrgeiz und Hartnäckigkeit treiben Mitarbeiter ihre Ziele voran. Doch manchmal kommt der Erfolg gerade dann, wenn man loslässt und seine Ziele nicht so verbissen verfolgt.

Mit seinen dubiosen Thesen zur "Reproduktionsstrategie" von Afrikanern hat Björn Höcke nicht nur Parteikollegen, sondern auch seinen früheren Arbeitgeber verstört. Hessens Kultusminister will nun "alles dafür tun", dass Höcke nicht mehr als Lehrer arbeiten darf.

Dem Winter entfliehen und im Januar vier Wochen an einem Traumstrand am anderen Ende der Welt abhängen? Viele denken da, das macht der Arbeitgeber doch nie mit. Doch so einen Wunsch als Arbeitgeber abzulehnen, ist gar nicht ohne weiteres möglich.

Es ist schon oft ein Kreuz mit den Kollegen. Doch dass der Ärger über einen einzelne Mitstreiter so groß ist, dass die Belegschaft mit Kündigung droht, wenn er nicht rausfliegt, ist doch eher selten. Darf der Chef sich dem Mitarbeiterdruck beugen? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel