Arbeitgeber

Cristiano Ronaldo flieht vor dem Coronavirus in seine Heimat, während bei seinem Arbeitgeber Juventus Turin der Betrieb arg beeinträchtigt ist. Der Superstar des Fußballs wendet sich nun mit einer eindringlichen Botschaft an seine mehr als 200 Millionen Instagram-Follower.

Die Gesundheitsämter können Menschen, die sich möglicherweise mit dem Covid-19-Virus infiziert haben, unter häusliche Quarantäne stellen. Dann heißt es, es sich in den eigenen vier Wänden gemütlich zu machen. Denn bei einem Verstoß drohen drastische Strafen.

Spendiert der Chef seinen Mitarbeitern ein Gehaltsextra, so kann das steuerfrei bleiben. Das gilt allerdings nicht bei Gehaltsumwandlungen. Worauf kommt es an?

In Europa wappnen sich Arbeitgeber gegen das Coronavirus. Die Deutsche Bank verteilt ihre Mitarbeiter auf unterschiedliche Büros oder lässt sie zu Hause arbeiten. Doch das Konzept Homeoffice ist noch längst nicht weitverbreitet - und könnte Firmen in manchen Ländern vor Probleme stellen.

Auch wenn Rentner eine Steuererklärung abgeben müssen, bedeutet dies nicht automatisch, dass Steuern anfallen. Wer zum Beispiel zusätzlich zur Rente Einkünfte hat, kann einen Steuerfreibetrag nutzen.

Dass Frauen im Schnitt weniger Gehalt bekommen, ist bekannt. Die Ermittlung einer unbereinigten Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern hat allerdings wenig Sinn. Wird der Vergleich richtig gemacht, zeigt sich, dass Frauen immer noch zu kurz kommen. Wenn auch weniger drastisch.

Ob Stricken oder Skilaufen: Jeder hat etwas, womit er sich besonders gern beschäftigt. Doch welche Rolle spielen Hobbys und Interessen, wenn es darum geht, einen Job zu ergattern?

Von zu Hause arbeiten wegen der Ausbreitung des Coronavirus? In manchen Firmen ist das Realität. Arbeitnehmer können in diesem Fall unter Umständen die Kosten für ein Arbeitszimmer absetzen.

Nicht jeder Arbeitnehmer möchte seinen Urlaub zum Entspannen nutzen. Mancher würde ihn gerne für einen Zweitjob einsetzen. Darf man das?

Die Verbreitung des neuartigen Coronavirus betrifft auch die Arbeitswelt. Unternehmen ordnen Homeoffice an, Infizierte und Kontaktpersonen sind in Quarantäne. Was gilt arbeitsrechtlich?