Arbeitsmarkt

Mit Rücklagen von mehr als 26 Milliarden Euro federt die Bundesagentur für Arbeit die Verwerfungen in der Corona-Pandemie ab. Durch den stabilen Jobmarkt kann die Behörde im kommenden Jahr wieder ohne Zuschüsse auskommen - und will mit erwarteten Überschüssen ein neues Polster aufbauen.

Welche deutschen Städte punkten in Sachen Dynamik, Wirtschaftskraft und Nachhaltigkeit? Eine Studie des Institutes für deutsche Wirtschaft analysiert verschiedenste Daten. Manche Ergebnisse dürften überraschen.

Betriebe mit mindestens 20 Mitarbeitern sind verpflichtet, mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze an Schwerbehinderte zu vergeben. Arbeitsminister Heil will die Anreize dazu verbessern und bei Verstößen zugleich die Sanktionen verschärfen. "Unser Land braucht jeden klugen Kopf und jede helfende Hand."

Durch diverse Krisen ziehen in den vergangenen Monaten die Preise für Energie, Lebensmittel und andere alltägliche Dinge enorm an. Inzwischen liegt die Inflation in Deutschland bei über zehn Prozent. Einer Umfrage zufolge müssen einige Bürger deswegen nach weiteren Einkommensquellen suchen.

• Video Experte: "Werden uns an höhere Inflationsraten gewöhnen müssen"

Die gute Nachricht zuerst: Der Arbeitsmarkt bleibt robust, die Beschäftigung wächst weiter, sagt Andrea Nahles bei der Vorstellung der aktuellen Arbeitslosenzahlen. Doch erste Anzeichen der sich anbahnenden Wirtschaftskrise sind bereits zu spüren.

In vielen Unternehmen gehören Überstunden noch immer zum guten Ton. Geht es nach einem Tiktok-Trend, ist das bald Vergangenheit. Viele junge Menschen fordern mehr Grenzen zum Privaten. Doch kann das in einer Zeit funktionieren, in der Millionen Fachkräfte fehlen?

Die Energiekrise wird besonders für Familienunternehmen immer mehr zu einer akuten Belastung. Noch vor einem halben Jahr gehen nur 14 Prozent davon aus, dass sie möglicherweise Personal entlassen müssen - inzwischen sind es 25 Prozent. Mehr als die Hälfte will geplante Investitionen verschieben.

Viele Unternehmen suchen dringend Auszubildende - und finden sie nicht. Angesichts der eklatanten Personalnot müssen sie sich ins Zeug legen. Mit welcher Strategie sie versuchen bei der Jugend zu punkten, verrät unter anderem der Rüstungskonzern Rheinmetall. Von Jenny von Zepelin