20 Prozent pauschal absetzbar Smartphone: Berufliche Nutzung bringt SteuervorteilWer das eigene Smartphone nicht ausschließlich zu privaten Zwecken nutzt, kann die Kosten dafür steuerlich geltend machen. Wie das funktioniert und was Steuerzahler dabei beachten sollten.13.06.2024
Frage aus dem Arbeitsrecht Kündigungsschutz: Probezeit gleich Wartezeit?Weil die Probezeit häufig für die ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses gilt, wird sie oft mit der Wartezeit gleichgesetzt. Es gibt aber entscheidende Unterschiede.13.06.2024
Frage aus dem Arbeitsrecht Kann der Chef die Probezeit einseitig verkürzen? Eigentlich tolle Nachrichten: Der Arbeitgeber verkündet schon nach kurzer Zeit im neuen Job das vorzeitige Ende der Probezeit. Aber was, wenn man eigentlich noch spontan wechseln wollte?06.06.2024
Frage aus dem ArbeitsrechtDer Chef überprüft alles: Wie weit darf Monitoring gehen?Von Tastatur-Tracking bis Spionagesoftware: Technisch gesehen könnte jeder Schritt von Mitarbeitenden überwacht werden. Aber wie weit dürfen Arbeitgeber tatsächlich gehen, wenn es um Kontrolle geht?04.06.2024
Vier einfache TippsBewerbung ohne Anschreiben: Neue Struktur für den Lebenslauf Auch weil es für Arbeitgeber oft nichtssagend ist, verliert das Anschreiben zunehmend an Bedeutung. Wer in einer Bewerbung darauf verzichtet, muss aber den Lebenslauf polieren. Wie geht man vor?02.06.2024
Nicht einfach abnickenArbeitsvertrag digital unterschreiben: Geht das? Was in anderen Ländern bereits normal ist, bleibt in Deutschland die Ausnahme: Verträge oder Kündigungen digital zu unterschreiben. Doch was steht der digitalen Unterschrift noch im Weg?28.05.2024
Böses Erwachen nach Sylt-EklatIst ein Rauswurf wegen Nazi-Parolen in der Freizeit rechtens? Für manche Beteiligte hat das rassistische Gegröle auf Sylt bereits ein berufliches Nachspiel. Fraglich ist aber, ob das peinliche Freizeitverhalten tatsächlich eine Kündigung rechtfertigt. Lesen Sie hier, was gilt.27.05.2024Von Christine Leitner
Bahnhof, Flughafen & Co.Muss es an meinem Arbeitsplatz Tageslicht geben?Ob in der Fabrik, im Verkaufsraum oder am Schreibtisch: Nicht immer haben Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz Tageslicht. Ist das eigentlich erlaubt?21.05.2024
"Fossiles Dogma" FDP will Acht-Stunden-Tag abschaffenWährend die SPD die Viertagewoche fordert, schlägt die FDP eine Deregulierung des Acht-Stunden-Tags vor. Arbeitnehmer sollten mit ihren Betrieben selbst aushandeln dürfen, ob sie die Pausen durcharbeiten oder an einigen Tagen länger arbeiten wollten als an anderen, fordert Fraktionsvize Köhler. 19.05.2024
Faire Behandlung im Job Wann man gegen Altersdiskriminierung vorgehen kannWer aufgrund seines Alters im Arbeitsleben diskriminiert wird, muss das nicht einfach hinnehmen. Was Betroffene unternehmen können.13.05.2024
