Arbeitsrecht

Den ganzen Tag ohne Zigarette: Für Raucher ist das oft eine Herausforderung. Deshalb vergeht in der Regel auch kein Arbeitstag ohne Raucherpause. Ob die Mitarbeiter dafür einen eigenen Raum zur Verfügung gestellt bekommen, hängt vom Betrieb ab.

In vielen Unternehmen ist es gang und gäbe, schnell mal am Rechner die privaten E-Mails zu checken oder auch einen Gruß an den Partner zu senden. Wer nicht möchte, dass der Arbeitgeber Kenntnis von allzu Intimem bekommt, sollte vorsichtig sein. Von Axel Witte

Weil ein Ordnungsamt-Mitarbeiter bei einer Imbissbude regelmäßig Rabatt bekam, kündigte ihm sein Arbeitgeber. Dies war jedoch nicht das einzige Vergehen des Angestellten - denn er erbrachte dem Imbissbuden-Betreiber auch eine Gegenleistung.

Ob berechtigt oder nicht: So mancher Chef misstraut seinen Mitarbeitern. Und das hat Konsequenzen. Videokameras zur Überwachung im Laden, im Personalraum oder in der Umkleide: Was darf der Arbeitgeber? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Bei einer Fünf-Tage-Woche stehen Arbeitnehmern 20 Tage Urlaub pro Jahr zu. Diesen gesetzlichen Anspruch hat jeder. Weniger eindeutig geregelt ist, wann der Urlaub genommen werden darf. Oft führt die Urlaubsplanung daher zu Konflikten.

Gefühlt alle drei Minuten wird während der Arbeit auf das Handy geschaut, eine Nachricht geschickt oder was auch immer für Information gecheckt. Die Frage, inwieweit derartige Aktivitäten während der Arbeitszeit erlaubt sind, sorgt regelmäßig für Streit. Von Axel Witte

Genau drei Zentimeter ist eine Frau zu klein, um Pilotin zu werden. Das meint zumindest die Lufthansa. Darüber, ob eine festgelegte Mindestgröße Frauen diskriminiert, sollte nun das Bundesarbeitsgericht entscheiden.

• Absage auf Bewerbung Wann liegt eine Diskriminierung vor?

Eine Absage bekommen auf eine Bewerbung, das muss erst einmal verkraftet werden. Wichtig ist es, auf die Gründe des Arbeitgebers ein Auge zu werfen. In der Regel ist der Ablehnungsgrund rechtmäßig. Es gibt aber auch Ausnahmen.

Mit knapp 1,62 Meter ist eine Frau zu klein, um Pilotin zu werden. Das meint zumindest die Lufthansa. Ob eine festgelegte Mindestgröße Frauen diskriminiert, entscheidet nun das Bundesarbeitsgericht. Auch in anderen Berufen - etwa bei der Polizei - gibt es solche Vorgaben.

Mal kurz private E-Mails bei der Arbeit checken? Da denken sich viele nichts dabei. Doch unter Umständen kann das richtig Ärger geben. Und manchmal darf der Arbeitgeber die private Korrespondenz sogar lesen.