Frage aus dem Arbeitsrecht Sind in der Ausbildung Überstunden erlaubt? Das Projekt muss fertig werden, der Kunde wartet: Überstunden sind im Arbeitsalltag keine Seltenheit. Aber ein Ausbildungsverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis. Müssen Azubis dennoch ran?21.06.2022
Urlaubsgeld & Co. So wirken sich Einmalzahlungen im Minijob ausDer Minijob ist für viele ein Nebenjob. Für den Versicherungsstatus ist es dann wichtig, die Verdienstgrenze nicht zu überschreiten. Aber Einmalzahlungen und die Minijobgrenze können eine gefährliche Kombination sein. Was es zu beachten gibt. 01.06.2022
Arbeit im FreienMuss Arbeitgeber die Sonnencreme bezahlen?Wer draußen arbeitet, ist einem erhöhten Hautkrebsrisiko ausgesetzt. Sonnenschutzmaßnahmen sind also wichtig. Aber muss sich darum der Arbeitgeber kümmern?25.05.2022
Sichtbar werdenWorauf es in der Probezeit wirklich ankommtHauptsache keine Fehler machen, sich fachlich nicht blamieren: Mit diesem Ansatz gehen viele die Probezeit an. Wer den Arbeitgeber von sich überzeugen möchte, sollte auch auf andere Karten setzen.09.05.2022
Betroffen von Schikanen im JobWas hilft bei Mobbing am Arbeitsplatz? Wer bei der Arbeit Opfer von Mobbing wird, erlebt oft eine einschneidende Krise und kann davon sogar krank werden. Hinnehmen muss das niemand. Der erste Schritt ist aber nicht immer einfach.06.05.2022
Relevante AltersvorsorgeRenten-Beitragszahlung lohnt für MinijobberBei einem 450-Euro-Job auch noch freiwillig einen Teil an die Rentenkasse abdrücken? Das kann sich lohnen. Denn bereits für wenige Euro im Monat erhalten Minijobber den vollen Versicherungsschutz.26.04.2022
Nach dem ersten SchreckWie auf ungerechtfertigte Abmahnung reagieren? Eine Abmahnung vom Arbeitgeber soll rügen und warnen. Nicht jede aber ist legitim. Eine Juristin erklärt, wie Beschäftigte am besten handeln.25.04.2022
Überraschung im Homeoffice Darf der Chef mal vorbeischauen?Ein Nickerchen halten, Wäsche waschen, eine Runde mit dem Hund gehen, nebenher kochen: Was man im Homeoffice macht, geht die Führungskraft doch nichts an. Oder darf die plötzlich doch mal an der Tür klingeln?06.04.2022
Recht verständlichKündigung wegen heimlicher Aufnahme? Ein Mitarbeiter betätigt in einem Personalgespräch nach Diskriminierung durch den Vorgesetzten heimlich den Aufnahmebutton seines Smartphones und nimmt ohne Wissen seines Vorgesetzten das Gespräch auf. Er wird deshalb fristlos gekündigt – zu Recht?04.04.2022Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel
Recht verständlichAbfindung bei Kündigung wegen Mordes?Eine Pflegekraft ist verdächtig, vier schwer behinderte Bewohner einer diakonischen Heims getötet zu haben. Die Einrichtung kündigt fristlos, die später Verurteilte fordert eine Abfindung und Schmerzensgeld - zu Recht?03.03.2022Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel
