Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel schlägt in vielen Branchen durch. Um einer "Personalunterdeckung" beim Bodenpersonal Herr zu werden, will die Luftverkehrsbranche Tausende Leiharbeiter aus der Türkei holen. Ein Vermittler ist demzufolge an der Hand, nun soll das Bundesarbeitsministerium noch helfen.

Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung sinken im Mai erneut, auch wenn der Ukraine-Krieg die längerfristigen Aussichten auf dem Arbeitsmarkt nicht wirklich verbessert. Zum Problem könnte dagegen der Mangel an Fachkräften werden.

Die Zahl der Beschäftigten in Deutschland ist erstmals wieder höher als vor der Corona-Pandemie. Der Trend scheint sich fortzusetzen: Dem IFO-Institut zufolge wollen die Unternehmen vermehrt Neueinstellungen vornehmen. Für Probleme sorgen jedoch fehlende Fachkräfte.

Der Fachkräftemangel sorgt in Deutschland für schlechtere Arbeitsbedingungen. Jeder zehnte Beschäftigte arbeitet etwa an Sonn- und Feiertagen und fast ein Fünftel kann die gesetzlich vorgeschriebenen Ruhezeiten nicht mehr einhalten. Am stärksten betroffen ist das Gesundheits- und Sozialwesen.

Seit Monaten fällt es deutschen Unternehmen immer schwerer, qualifiziertes Personal zu finden. Mit 558.000 offenen Stellen erreicht der Fachkräftemangel im März einen neuen Höchstwert, berichtet das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung. Betroffen sei dabei der gesamte Arbeitsmarkt.

Schlechte Bezahlung, Überstunden und Dauerstress: Viele Fachkräfte in der Pflege kehren dem Beruf den Rücken zu. Und doch zeigt eine aktuelle Umfrage, dass mehr als die Hälfte von ihnen dazu bereit wäre, den Job unter besseren Bedingungen wieder aufzunehmen.

Steigende Preise und die Corona-Pandemie machen derzeit den meisten Unternehmen zu schaffen. Wegen zudem verschärften Einwanderungsregeln in Folge des Brexits beklagen viele britische Konzerne einen Fachkräftemangel. Vier von fünf Betrieben können ihre freien Stellen nur schwer besetzen.

Auch Gründer und Startups haben es immer schwerer, qualifiziertes Personal zu finden. Der Fachkräftemangel bremst inzwischen sogar bei rund der Hälfte der Firmen das Wachstum. Weniger Bürokratie bei der Rekrutierung im Ausland könnte der Branche helfen.

Männer verlassen ihre Jobs in Polen und gehen zum Kämpfen in die Ukraine - das stellt viele Unternehmen vor große Probleme. Auch ohne die jüngsten Folgen des russischen Angriffskriegs war der Fachkräftemangel bereits hoch. Momentan wagt niemand einen Blick in die Zukunft.

Anfang der 90er-Jahre war die Bevölkerung in den neuen Bundesländern deutlich jünger als im Westen. 30 Jahre später kämpft die ostdeutsche Wirtschaft jedoch mit Überalterung: Es mangelt an Fachkräften und an Innovation. Den alten Bundesländern könnte es bald ähnlich gehen.