Der deutsche Arbeitsmarkt kämpft mit dem Fachkräftemangel. Gerade die geburtenstarken Boomer-Jahrgänge, die in den Ruhestand gehen, hinterlassen eine Lücke, die nicht durch die jüngeren Generationen gefüllt werden kann. Betriebe versuchen deswegen, ihre Senioren im Job zu halten.