Ist die gediegene Bewerbungsmappe ist ein Auslaufmodell? Schon heute erhält jede vierte Firma Bewerbungen am liebsten in elektronischer Form. Das will zumindest der Hightech-Branchenverband Bitkom herausgefunden haben. 27 Prozent von gut 1350 befragten Firmen bevorzugen demnach eine Kontaktaufnahme per Email oder Web-Formular.

19 Prozent setzen dabei auf Emails, das standardisierte Formular auf der Firmen-Homepage erscheint acht Prozent besten geeignet. Immerhin noch 61 Prozent plädieren für eine schriftliche Bewerbungsmappe, zwölf Prozent ist es egal, auf welchem Wege sie die Bewerbungen erreichen. Besonders viele Email-Anhänger finden sich – wenig verwunderlich – unter Arbeitgebern im IT- und Telekommunikationsbereich.

Der Verzicht auf das haptische Erlebnis der Papiermappe spart Zeit und Kosten, sowohl für die Firmen als auch für die Bewerber. Bitkom-Präsident August-Wilhelm Scheer legt Bewerbern ausdrücklich die elektronische Bewerbung ans Herz: "Online-Verfahren beschleunigen die Bewerbung, und Job-Interessenten können dabei ihre Kompetenz in den neuen Medien unterstreichen."

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Auch bei der Jobsuche ist das Internet inzwischen kaum mehr wegzudenken: 95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland schreiben freie Stellen auch online aus. Die Anzeigen werden in Online-Jobbörsen, auf der Firmen-Webseite oder in Web-Communities veröffentlicht. 85 Prozent nutzen Zeitungen und Fachmagazine, um Stellenangebote zu veröffentlichen.