Arbeitgeber

Bevor er sein Amt als US-Außenminister antritt, bekommt der bisherige Öl-Manager Rex Tillerson von seinem Ex-Arbeitgeber eine gigantische Zahlung. Gleichzeitig verzichtet er auf weitere Millionenansprüche.

Der ehemalige Co-Chef von Deutschlands größtem Geldhaus, Anshu Jain, hat einen neuen Arbeitgeber gefunden: Cantor Fitzgerald – eine New Yorker Finanzfirma, die nur auf den ersten Blick sozial wirkt. Von Carlo Sporkmann

Zehntausende Reisende haben jedes Jahr in den Ferien einen Unfall und müssen im Ausland ins Krankenhaus. Eine Checkliste, was dann zu tun ist - und in welcher Reihenfolge.

Der beim Anschlag auf einem Berliner Wehnachtsmarkt getötete LKW-Fahrer wird Ende der Woche in seiner Heimat beerdigt. Sein Arbeitgeber bedankt sich für die riesige Anteilnahme vieler Menschen - auch aus Deutschland.

Einfach Pause machen, für ein paar Monate oder ein ganzes Jahr. Neben dem Berufsleben eine Zeit lang anderen Wünschen nachjagen. Das alles verspricht ein Sabbatical. Doch längst nicht jeder profitiert von der Auszeit. Mancher sollte lieber die Finger davon lassen.

Ach herrje! Das Jahr ist fast zu Ende und auf dem Urlaubskonto befindet sich noch Guthaben? Stellt sich die Frage, ob die freien Tage tatsächlich verfallen, welche Möglichkeiten Arbeitnehmer haben, diese doch noch zu retten und wann der Arbeitgeber in der Pflicht ist.

Erholung am Palmenstrand oder Sport im Skigebiet - da hat jeder seine eigenen Vorlieben. Damit sich Körper und Geist im Urlaub erholen können, sollten Arbeitnehmer bei der Planung des Jahresurlaubs einiges beachten.

Ein Jahr, zwei Jahre oder nur ein paar Monate? Bei der Elternzeit-Planung sind berufstätige Mütter und Väter flexibel. Sie müssen aber einiges beachten. Und sie sollten den Chef so früh wie möglich ins Boot holen.

Weihnachten in Sicht und noch Resturlaubstage vorhanden – ist es Sache des Arbeitnehmers, rechtzeitig seinen Urlaub zu beantragen, damit er nicht am 31. Dezember ungenutzt verfällt, oder muss der Arbeitgeber darauf achten? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Kaum jemand möchte ohne sein Smartphone leben. Doch die ständige Erreichbarkeit versetzt gerade Berufstätige in Daueralarmbereitschaft. Doch nur wer Grenzen setzt, kann auch produktiv arbeiten.