Arbeitgeber

Ein Mitarbeiter greift in die Kasse und bereichert sich. Riskiert ein wissender Arbeitskollege bei Schweigen den eigenen Arbeitsplatz und muss zudem den Schaden ersetzen? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Noch eine Aufgabe und noch eine mehr: So mancher Berufstätige fühlt sich im Dauerstress. Wer auf der Suche nach Strategien zur Stressprävention ist, stößt fast zwangsläufig auf das Konzept Achtsamkeit. Doch wie funktioniert das? Und für wen ist das etwas?

Mit einem Experiment will Arbeitsministerin Nahles herausfinden, ob flexiblere Arbeitszeiten vor Überlastung schützen. Dafür sollen Firmen ihren Arbeitnehmern mehr Selbstbestimmung erlauben - allerdings nur unter bestimmten Bedingungen.

Wer vorzeitig in den Ruhestand gehen will, sollte diese Entscheidung gut überdenken. Denn eine vorzeitige Rente kann sich längst nicht jeder finanziell leisten.

Ob gerahmte Bilder der Lieben, vergnügliche Urlaubserinnerungen oder vermeintlich heitere Kaffeetassen: nicht wenige Arbeitnehmer versuchen ihren Berufsalltag durch ein Sammelsurium an privaten Gegenständen auf dem Schreibtisch aufzulockern. Was ist erlaubt?

Kopfschmerzen, Schwindelgefühle, Übelkeit - wer es drauf anlegt, kann dem Hausarzt alle möglichen Symptome vorgaukeln, um eine Krankschreibung zu bekommen. Aber was, wenn der Arbeitgeber Verdacht schöpft? Von Isabell Noé

Der eine schlüpft morgens in Jeans und Pullover, ein anderer muss Anzug tragen. Doch es gibt Berufe, wo beispielweise Handschellen, Pistole und Uniform dazugehören - folglich dauert das Ankleiden länger, wie Polizisten monieren und deshalb fordern, dass dies Arbeitzeit ist.

Arbeitszeugnisse begleiten einen das ganze Berufsleben. Bei jeder Bewerbung müssen Berufstätige sie wieder vorzeigen. Wer eins vom Arbeitgeber bekommt, sollte es deshalb genau prüfen. Ist es wirklich positiv? Oder steht darin versteckte Kritik?

Grundsätzlich ist einem krankgeschriebenen Arbeitnehmer alles erlaubt, was den Gesundheitszustand nicht verschlechtert und die Genesung nicht gefährdet. Darüber, ob ein Personalgespräch während der Malaise Pflicht ist, wird gestritten - vor dem Bundesarbeitsgericht.

Gedanken an ihre Arbeit verfolgen viele Menschen auch in ihrer Freizeit. Wie blendet man diese aus? Eine Psychologin gibt Tipps zum richtigen Abschalten vom Berufsstress.