Arbeitgeber

Der Finanzbedarf der gesetzlichen Krankenversicherung erhöht sich laut einer Analyse schon im nächsten Jahr auf mehr als doppelt so viel, wie derzeit im Bundeshaushalt eingeplant ist. Bis 2025 könnte sich der durchschnittliche Zusatzbeitrag um 1,6 Prozentpunkte erhöhen.

Das Gesicht der Kanzlerkandidatin auf eine Mosesfigur montiert mit Verbots- statt Gebotstafeln in den Händen: So warnt eine wirtschaftsliberale Lobbygruppe vor einer angeblich drohenden "Staatsreligion" der Öko-Verbote. Das halten selbst Arbeitgeberverbände für misslungen.

40 Stunden Arbeit pro Woche - das ist für viele nicht mit dem Privatleben zu vereinbaren. Kann der Arbeitgeber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Wunsch auf Teilzeit abschlagen?

Dem einen geht die Arbeit vom heimischen Küchentisch leicht von der Hand, die andere kann sich besser im Büro konzentrieren. Während sich der Blick auf das Homeoffice laut einer Studie zum Besseren gewendet hat, hat der Ortswechsel für viele auch Konsequenzen für das Wohlbefinden. Von Elena Berchermeier

Fusionen oder Umstrukturierungen von Unternehmen bringen Veränderungen bei der Personalaufstellung mit. Wie geht man mit der Angst um den eigenen Arbeitsplatz um?

Brandenburgs Bildungsministerin Britta Ernst ist sicher, dass viele Lehrkräfte sich bereits haben impfen lassen. Genaue Zahlen hat sie nicht. "Uns geht es wie allen Arbeitgebern, dass wir diese Daten nicht erheben dürfen."

• Video KMK-Chefin Ernst im "ntv Frühstart"

Gesetzlich Krankenversicherte können im Alter mitunter Beiträge sparen, wenn sie Mitglied in der Krankenversicherung der Rentner sind. Unter bestimmten Bedingungen ist ein nachträglicher Wechsel möglich.

Wenn ein Mitarbeiter sich mehrfach nicht an Corona-Infektionsschutzmaßnahmen hält, dann einen Kollegen ohne Abstand vorsätzlich anhustet und kommentiert, er hoffe, dass der Kollege Corona bekäme, ist das ein starkes Stück. Geht die fristlose Kündigung in Ordnung? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Die Reglementierungen in der Fleischbranche gehen weiter. Arbeitgeber und Gewerkschaft verständigen sich auf eine Lohnuntergrenze. Nun soll die Allgemeinverbindlichkeit beantragt werden.

Wenn eine ganze Generation ihre Berufsorientierung in einer globalen Krisensituation bewältigen muss, steht der Faktor Arbeitsplatzsicherheit ganz weit oben. Aber ist das wirklich so gut?