Arbeitsrecht

Die Aufregung rund um Corona hat sich doch deutlich gelegt. Schließlich wurde die Pandemie für beendet erklärt. Zu Infektionen kommt es aber weiterhin. Der Umgang mit Betroffenen in den einzelnen Bundesländern ist unterschiedlich. Wer sich nun noch wo in Isolation begeben muss, lesen Sie hier. Von Axel Witte

Wer täglich stundenlang am Schreibtisch oder vor dem Bildschirm sitzt, sollte auf die richtige Haltung achten. Wie genau die aussieht, verrät ein Experte.

Ihr Chef weiß Urlaub bestmöglich zu verhindern? Ab sofort dürfte das vorbei sein. Denn Resturlaub, auf den der Arbeitgeber nicht hinweist, verjährt nicht mehr. Das müssen Sie dazu wissen.

Wer seinen Job verloren hat, erhält Unterstützung von der Agentur für Arbeit. Dafür müssen Arbeitssuchende zum Beispiel an Bewerbungstrainings teilnehmen. Oder führt da ein Weg dran vorbei?

Zu viel Zeit an Handy oder Computer gepaart mit der falschen Körperhaltung kann schnell zu einem steifen Nacken führen, die Rede ist vom "Tech Neck". So vermeidet man Schmerzen durch zu viel Bildschirmzeit.

Licht aus, Wasser sparen, auf Plastik verzichten: Umweltschutz kann in vielen Formen in den Alltag eingebaut werden. Was kann man am Arbeitsplatz beachten? Fünf Tipps für einen umweltfreundlicheren Schreibtisch.

Arbeiten zwei unverheiratete Partner in einer gemeinsamen Wohnung in zwei unterschiedlichen Arbeitszimmern, so können beide ihr Arbeitszimmer steuerlich geltend machen. Das zeigt ein Gerichtsurteil.

Der Jahreswechsel bietet nicht nur eine gute Gelegenheit, um mit alten Gewohnheiten aufzuräumen, sondern auch um Ordnung auf den Schreibtisch zu bringen. Mit diesen Tipps hält sich der Arbeitsplatz sauber.

Von der Klinik-Station in die Verwaltung, von Düsseldorf nach Berlin: Für Beschäftigte kann eine Versetzung eine große Umstellung bedeuten. Doch ist sie einfach so möglich?

Meldet sich der Arbeitgeber bei seinen Mitarbeitern in der Freizeit, schwant diesen oft böses. Doch reicht das mulmige Gefühl, um eine Textnachricht des Vorgesetzten außerhalb der Dienstzeit zu ignorieren? Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat eine Antwort auf die Frage.