Dax

Die Vergütung der Dax-Konzernchefs steigt im Vergleich zum Vorjahr. An der Spitze der Gehalts-Rangliste steht der SAP-Chef, er stellt mit seinem Salär einen Rekord auf. Auch VW-Vorstand Müller bekommt mehr Geld - und erntet dafür Kritik.

Aktionäre deutscher Börsenunternehmen können sich für 2017 über Ausschüttungen in Rekordhöhe freuen. Das spiegle die insgesamt gute Konjunktur wider, erklärt ein Experte - aber die Dividenden steigen nicht proportional zu den Gewinnen.

Mit einem neuen Multi Express-Memory mit Airbag-Zertifikat können Anleger in maximal sechs Jahren bei einem bis zu 40-prozentigen Kursrückgang von drei DAX-Aktien einen Bruttojahresertrag von 4,55 Prozent erwirtschaften.

Nach dem guten Jahresauftakt ist der Dax Ende Januar plötzlich um fast elf Prozent eingebrochen. Vor allem Indexfonds (ETFs), die immer voll investiert sind, hat es hart getroffen. Ein Gastbeitrag von Carsten Riehemann

Wenn sich der DAX-Index in den nächsten 6 Monaten nicht wieder zu alten Höhen aufschwingen kann, dann werden Stay Low-Scheine hohe Renditen ermöglichen.

Henkel bereitet die Öffentlichkeit auf einen schwachen Jahresstart vor. Der Konsumgüterriese kämpft mit massiven Lieferschwierigkeiten in Nordamerika. Das Dax-Unternehmen hält dennoch am Ausblick für das Gesamtjahr fest.

Mit neuen Fixkupon-Express-Zertifikaten auf sieben DAX-Werte können Anleger in maximal 2,5 Jahren bei einem bis zu 40-prozentigen Kursrückgang der Aktien Jahresbruttorenditen von 4,10 bis 6,90 Prozent erwirtschaften.

Im Januar beglückt Adidas Sammler mit einem U-Bahn-Sneaker, nun sind die Anteilseigner an der Reihe. Bis 2021 will der Dax-Konzern Aktien im Wert von drei Milliarden Euro zurückkaufen, heißt es am Vorabend der Bilanzpräsentation - zur Not auch auf Pump.

• Video Adidas plant Rückkauf von Aktien

Nach den Kurseinbrüchen vor einigen Wochen durchleben Dow Jones, Dax und Co. weiterhin eine Achterbahnfahrt. Doch wer glaubt, sie sei bald zu Ende, der irrt womöglich. Die größte Bank der USA warnt vor massiven Kursverlusten in den kommenden Jahren.

Frauen als Führungskräfte werden langsam zur Selbstverständlichkeit - zumindest im Mittelstand. Hier ist laut einer Studie der Anteil der Chefinnen mehr als doppelt so hoch wie in Dax-Unternehmen. Die Entwicklung schreitet dennoch nur langsam voran.