Elternzeit

Manche Berufsrückkehrer begleiten Selbstzweifel und Angst. Sie befürchten den Anforderungen nicht mehr gewachsen zu sein. Die eigene Person ist aber nicht das einzige Problem.

Sparer, die eine Riesterzulage in Anspruch nehmen möchten, müssen nicht unbedingt eigene Einkünfte haben. Verheiratete und Partner in Elternzeit können sich den Bonus meist mit einem Mindestbeitrag sichern.

Ab dem Zeitpunkt, wo die Elternzeit angemeldet worden ist, frühestens jedoch 8 Wochen vor Beginn dieser sowie während der Auszeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht kündigen. Allerdings nur, wenn diese auch ordnungsgemäß beantragt wurde, wie das Landesarbeitsgericht Hamm entscheidet.

Nimmt ein Arbeitnehmer Elternzeit, muss er damit rechnen, dass die Auszeit im Arbeitszeugnis erwähnt wird. Eine Diskriminierung des Angestellten ist darin nicht zu sehen, urteilt das Landesarbeitsgericht Köln.

Wer von zu Hause aus arbeitet, kann sein Arbeitszimmer steuerlich geltend machen. Dies gilt auch, wenn die eigentliche Tätigkeit temporär gar nicht ausgeführt wird, erklärt der Bund der Steuerzahler.

Kommt das erste Kind, haben Paare viele Fragen. Ganz neu sind für die meisten dann auch die Themen Elterngeld und Elternzeit. Um beides optimal zu nutzen, sollten angehende Erziehungsberechtigte vor allem eins: sich frühzeitig informieren.

Das Arbeitslosengeld bemisst sich nach dem letzten Einkommen. Allerdings sollte man davor in den letzten zwei Jahren mindestens 150 Tage gearbeitet haben. Für Mütter und Väter in Elternzeit kann das heißen, dass die Leistung deutlich gekürzt wird.

Das Bundesverfassungsgericht stellt klar: Die Elternzeit darf bei der Berechnung von Elterngeld berücksichtigt werden. Damit scheitert die Klage einer Mutter, der nach der Geburt eines vierten Kindes weniger Elterngeld als erhofft ausgezahlt worden war.

Der Nachwuchs ist da, der Wunsch nach Elternzeit auch - doch kann man sich wirklich wochenlang vom Büroalltag verabschieden? Meistens schon, sagen Arbeitswelt-Experten. Es ist alles eine Frage der richtigen Vorbereitung. Hier kommt der Autor hin

Für Arbeitgeber ist die Elternzeit ein Graus. Doch der Gesetzgeber schützt den Arbeitnehmer recht weitreichend.