Kündigen oder übernehmen?Todesfall: Um diese fünf Verträge sollten sich Erben kümmernNach dem Todesfall bleibt vieles an Angehörigen und Erben hängen: Sie müssen Dokumente durchforsten, Verträge prüfen und gegebenenfalls kündigen. Bei welchen das besonders wichtig sein kann.16.07.2026
Frage aus dem ArbeitsrechtErfüllt das Arbeitszeugnis die Mindestanforderungen?Ein Arbeitszeugnis muss formale Standards erfüllen – ein einfacher Ausdruck auf weißem Papier reicht laut dem Landesarbeitsgericht Hamm nicht aus. Worauf Beschäftigte bei ihrem Zeugnis achten sollten.14.07.2026
Unternehmen in der Krise Angst vor Stellenabbau: Gehen oder bleiben?Stellenabbau im Unternehmen: Lohnt es sich, früh zu gehen oder ist Abwarten die bessere Wahl? Tipps vom Fachanwalt für verschiedene Lebenssituationen.13.07.2026
Frage aus dem ArbeitsrechtChef will Änderungsvertrag: Muss ich unterschreiben? Der Arbeitgeber verlangt mehr Aufgaben oder weniger Gehalt? Warum Sie einen Änderungsvertrag niemals einfach hinnehmen sollten – und wann eine Kündigung droht.08.07.2026
dm-Chef im InterviewWas taugen die Reformpläne der Koalition, Herr Werner?"Die Maßnahmen gehen in die richtige Richtung": Im Gespräch mit ntv.de blickt dm-Chef Christoph Werner positiv auf die geplanten Arbeitsmarktreformen der Koalition. Warum er längere Befristungen nicht als Gefahr sieht und weshalb mehr Flexibilität die Experimentierbereitschaft der Firmen stärkt.04.07.2026Interview: Juliane Kipper
Neuerungen im Arbeitsrecht?Befristungen, Zuschläge, Abfindung: Das gilt aktuellWelche Regeln gelten aktuell für befristete Arbeitsverträge, Abfindungen und Zuschläge? Ein Überblick zu den geplanten Änderungen der Bundesregierung.03.07.2026
Mehr als nur günstigDas sind die besten Geschäftskonten für kleinere Unternehmen Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es sich lohnen, selbst vermeintlich überschaubare Einsparungen zu realisieren. Allerdings braucht ein Unternehmer mehr als nur ein günstiges Geschäftskonto. Er braucht eine Bank, die buchstäblich an seiner Seite steht, rät die FMH-Finanzberatung.03.07.2026
Mehr Befristung, weniger SchutzSo will die Koalition auf dem Arbeitsmarkt "die Fesseln lösen"Bis zu vier Jahre Befristung und ein aufgeweichter Kündigungsschutz: Die neuen Pläne der Koalition sollen den Arbeitsmarkt modernisieren. Während Arbeitgeber von einem überfälligen Kurswechsel sprechen, sehen Kritiker darin einen Angriff auf Arbeitnehmerrechte.02.07.2026Von Juliane Kipper
Große Entlastungen fallen ausDie Merz-Koalition setzt auf ganz viel KleinviehDie SPD wollte Geringverdiener massiv und Normalverdiener spürbar entlasten. Doch die Koalition hat sich auf ihrem Gipfeltreffen nicht auf eine Gegenfinanzierung verständigen können. Stattdessen gibt es eine Vielzahl an Vereinbarungen, die in der Summe durchaus einen Unterschied machen können.02.07.2026Ein Kommentar von Sebastian Huld
Arbeitgeberfreundliche Agenda Mit diesen 34 Veränderungen will Schwarz-Rot das Land auf Vordermann bringen Die schwarz-rote Koalition möchte mit 34 Maßnahmen Wachstum ankurbeln, Arbeitsplätze sichern und den sozialen Zusammenhalt in Deutschland stärken. Sie verteilen sich auf fünf große Themenblöcke: Rente, Steuern, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Bürokratieabbau. Hier alle Pläne in der Übersicht.02.07.2026Von Christian Herrmann
"Mehr Professionalität" erwartetHandwerkspräsident vergleicht Arbeit der Bundesregierung mit "Pfusch" am BauDer Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks fordert von der schwarz-roten Koalition "mehr Qualität und Professionalität" bei den Reformen. Politisch werde "viel zu viel über Umverteilung" geredet. Bei Arbeitsmarktreformen empfiehlt er Dänemark als Vorbild.15.05.2026
