ThyssenKrupp

Seit Jahren steckt Thyssenkrupp in der Krise. Auch unter dem neuen Vorstandschef Kerkhoff kommt der Stahlriese nicht auf die Beine. Mit einem Kartellverfahren und einer massiven Gewinnwarnung verschreckt der Konzern nun abermals seine Anleger.

Die Trockenheit in weiten Teilen Deutschlands hat negative Auswirkungen auf die Wirtschaft. Der niedrige Rhein-Pegelstand zwingt Thyssenkrupp und BASF zu Produktionsdrosselungen. In Berlin droht die Einstellung der Schifffahrt.

Die Aufspaltung von Thyssenkrupp ist beschlossene Sache. So soll der angeschlagene Konzern wieder gestärkt werden. Aus dem Dax wird sich das Traditionsunternehmen aber wohl verabschieden müssen.

Thyssenkrupp steht vor einer Aufspaltung in zwei Teile. Vorstandschef Kerkhoff erwartet durch diese Maßnahme eine neue Bewertung des profitablen Aufzugsgeschäfts. Der Bereich ist der größte Gewinnbringer des Dax-Konzerns.

Thyssenkrupp soll zukünftig in zwei Unternehmen aufgespalten werden, die ihren Sitz in Essen haben und an der Börse notiert sein sollen. Diesen Umbau wird der frühere Interimschef Kerkhoff in den nächsten Jahren an höchster Stelle begleiten.

• Video Neuer Chef Kerkhoff soll Thyssenkrupp spalten

Turbulent ging die alte Handelswoche zu Ende und es ist absehbar, dass die neue genauso startet. Denn der Haushaltsplan der italienischen Regierung ist eine Provokation für die EU. Doch auch in London ist man auf Konfrontationskurs.

Thyssenkrupp steckt seit Jahren in der Krise, Investoren machen der Konzernführung Druck. Nun kommt neue Bewegung in die Debatte: Der Industriekonzern will sich in zwei Unternehmen zerlegen. Der Aktienkurs legt daraufhin stark zu.

Ein Anleger wähnt den Industriekonzern Thyssenkrupp im Dornröschenschlaf. Aus diesem könnten die Essener sich nun selbst wecken. Angeblich ist bei der Reformierung des Unternehmens wenig heilig. Wichtig ist: Mehr Geld verdienen.

Die Anlagenbautochter des Mischkonzerns Thyssenkrupp ist das Sorgenkind des Konzerns. Mit einem operativen Verlust verhagelt sie dem Unternehmen die Jahresbilanz. Nun spaltet der Chef die Sparte auf.