Im Kampf gegen Lohnnachteile, vor allem für Frauen, setzt der Gesetzgeber neue Regelungen um. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bekommen künftig mehr Rechte, sich über die Gehälter ihrer Kollegen zu informieren. Allerdings gilt es dabei einige juristische Hürden zu nehmen und selbst dann sind die Verpflichtungen der Arbeitgeber begrenzt.