Arbeitnehmer

Das Internet macht immer mehr möglich. Inzwischen lässt sich auch Arbeitslosengeld online beantragen. Zudem bietet die IHK-Lerstellenbörse eine Suche nach Praktika an, auf einem Unternehmer-Portal können Senioren online nach einem Nachfolger suchen.

Der eine schlägt beim Buffet zu, als wäre es die Henkersmahlzeit. Der andere schaut die ganze Zeit unauffällig auf die Uhr und will so schnell wie möglich nach Hause. Auf der Weihnachtsfeier verhalten sich Kollegen oft auffallend anders. Eine Typologie.

Personalmangel, knappe Deadlines, immer mehr zu tun: Mehr als jeder Zweite fühlt sich laut einer Umfrage am Arbeitsplatz gehetzt. Arbeitszeit und -menge passten immer weniger zusammen - mit gravierenden Folgen. Der DGB stellt deshalb Forderungen.

In schlechten Zeiten sollen Familien zusammenstehen. Bollwerke gegen Angriffe von außen sein. Wenn Volkswagen das Motto "Ein Team. Eine Familie" vor sich herträgt, ist das nicht nur heuchlerisch, die Bosse wollen sich drücken. Ein Kommentar von Diana Dittmer

Eine Auszahlung des Urlaubsanspruchs ist gesetzlich nicht vorgesehen. Einzige Ausnahme: Der Arbeitnehmer scheidet aus dem Beschäftigungsverhältnis aus. Dann wird die Abgeltung des Anspruchs fällig. Doch gilt das auch beim Tod des Beschäftigten?

Gemeinsam wollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer Volkswagen aus der Krise führen. Aufsichtsratsmitglied Porsche und Betriebsratschef Osterloh treten gemeinsam auf einer Betriebsversammlung in Wolfsburg auf. Beide loben Vorstandschef Müller.

Mit dem Weihnachtsgeld müssen nicht unbedingt Geschenke gekauft werden. Arbeitnehmer können das Geld auch für das Alter zurücklegen. Mit der Umwandlung spart der Angestellte Steuern und Sozialabgaben.

Der Jahreswechsel liegt schon in greifbarer Nähe, doch ein paar Änderungen stehen noch im Dezember 2015 an - Förderprogramme laufen aus, Fristen für Befreiungen ab. Wenn Verbraucher rechtzeitig reagieren, können sie teilweise auch im kommenden Jahr profitieren.

Ein Nein fällt vielen viel schwerer als ein Ja: Und normalerweise ist so eine positive Einstellung auch gut. Aber im Job kann es zum Problem werden, wenn einfach nie ein Nein fällt.

Eigentlich ist das Verhältnis zwischen der Mitarbeiterin und dem Chef gut. Als es aber zwischen ihrem Gatten und dem Arbeitgeber zu einem handfesten Streit kommt, folgt der Rauswurf. Ob zurecht, muss ein Gericht entscheiden.