Arbeitsrecht

Dem Chef fallen 37 Anrufe à 0,50 Euro mit Sondernummer auf. Er stellt eine Angestellte zur Rede, die räumt Anrufe bei einer Hotline ein. Nun treffen sich die beiden wieder vor Gericht.

Facebook ist schnell dabei, wenn es darum geht, Bilder nackter Nippel zu löschen. Rechtsextremes Gedankengut darf dagegen oft stehenbleiben. Ärger können die Postenden trotzdem bekommen. Was ist erlaubt, was wird verfolgt? Von Isabell Noé

Ein Arbeitnehmer beleidigt seinen Vorgesetzten grob, indem er ihn als "Kollegenschwein" bezeichnet und wird daraufhin gekündigt. Zu Recht? Das Landgericht Köln hat zu entscheiden.

Fremdenfeindliche Äußerungen im Betrieb? Arbeitsrechtlich ist eindeutig, was aus so einem Verhalten folgen kann. Unklarer ist das bei Äußerungen von Arbeitnehmern in privaten Accounts in sozialen Netzwerken.

Einfach spontan ein paar Tage freinehmen und verreisen? Für viele Arbeitnehmer nicht drin, schließlich gibt es Urlaubspläne und Absprachen und an die muss man sich halten. Aber was darf die Firma in Sachen Urlaub eigentlich vorschreiben?

Gehören An- und Ausziehen von Arbeitskleidung zur Arbeitszeit? Dieser Fall wurde gerade verhandelt. In vielen Branchen ist es durchaus üblich, dass die Mitarbeiter etwas länger bleiben. Was dürfen Firmen erwarten, was nicht?

Vor Schichtbeginn umziehen, nach Feierabend duschen - das lässt sich nicht vermeiden, wird aber nicht bezahlt. Ein Mechaniker ist der Ansicht, dass die Vor- und Nachbereitung zur Arbeitszeit gezählt werden sollte. Sein Arbeitgeber sieht das anders.

• Aufräumen, Umziehen, Raucherpausen Das muss der Arbeitgeber bezahlen

Jeder tratscht einmal. Doch manche Gerüchte sind richtig fies. Wie können sich Beschäftigte zur Wehr setzen, die davon Opfer werden? Und wie hilft man anderen?

Ein Justizangestellter soll während der Arbeitszeit mit seinem Dienstrechner massenhaft private Raubkopien gezogen haben. Seine Kündigung ist jetzt ein Fall für das Bundesarbeitsgericht.

Cyberkriminalität ist für Firmen zunehmend ein Problem. Nicht selten sind es Nachlässigkeiten der Mitarbeiter, die Kriminellen etwa Zugang zum Firmennetzwerk gewähren. Dann können Arbeitnehmer zur Verantwortung gezogen werden.