Frauenquote

Dieselgate war der Tiefpunkt für Volkswagen. Dass die zunehmende E-Mobilität Skandale in Zukunft verhindert, ist aber ein Trugschluss. "Das Diesel-Problem war ein Software-Problem", sagt die scheidende VW-Vorständin Hiltrud Werner ntv. "In den Fahrzeugen der Zukunft ist viel, viel mehr Software."

Die FDP sträubt sich weiter gegen eine paritätische Besetzung der Ministerposten im kommenden Ampel-Kabinett. Allerdings hat der designierte Kanzler Olaf Scholz schon früh ein Versprechen abgegeben. Wird das Thema noch zum Knackpunkt bei den Koalitionsverhandlungen?

Die CDU muss sich auf die neuen Gegebenheiten nach der Wahl einstimmen. Dabei geht es auch um die Führung der Partei. Die stellvertretende Bundesvorsitzende Klöckner würde diese gerne in einer Hand sehen, die Oppositionsführung im Bundestag aber eher in einer separaten Hand.

90 Prozent der deutschen aktiven Unternehmenslandschaft bestehen laut einer Studie aus Familienunternehmen. Was diesen Firmen fehlt, sind Frauen in den Aufsichtsräten: In weniger als der Hälfte der Firmen gibt es überhaupt eine einzige weibliche Person in dem Kontrollgremium.

Startups und Jungunternehmen setzen oft auf internationale, diverse Mitarbeiter. Sobald es allerdings um die Besetzung von Vorstandsposten geht, ist es damit vorbei. Eine aktuelle Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der Anteil von Frauen in den Topetagen noch geringer ist, als bei arrivierten Unternehmen.

Damit mehr Frauen Spitzenpositionen in der Wirtschaft besetzen, beschließt der Bundestag das "zweite Führungspositionen-Gesetz". Darin wird eine Mindestbeteiligung weiblicher Führungskräfte in Vorständen geregelt. Das Gesetz erntet Zuspruch, aber auch heftige Kritik.

Die renommierte Literaturkritikerin Elke Heidenreich spricht sich ganz deutlich gegen das Gendern aus. Das "feministische Betonen in der Sprache" gehe ihr gegen den Strich. Ein Freibrief für Diskriminierung oder Beleidigungen dürfe das aber nicht sein, betont die 78-Jährige.

• Video 80 Prozent der Bevölkerung finden Gendern unwichtig

Lange haben Union und SPD um eine verbindliche Frauenquote in Firmenvorständen gerungen, nun liegt ein Gesetz auf dem Tisch. Besteht ein Vorstand aus vier oder mehr Mitgliedern, muss künftig mindestens eine Frau darunter sein. Justizministerin Lambrecht spricht von einem Meilenstein.

Nachhaltigkeit soll Teil der Unternehmenskultur werden - mit hehren Zielen erhöht Deutschlands größtes Geldhaus das Tempo in Sachen Umwelt- und Klimaschutz. Schon lange werden verbindlichere Zusagen der Branche gefordert, diese Themen, genau wie Frauenquote und Soziales, weiter in den Vordergrund zu stellen.