Gewerkschaften

Eine 38-Stunden-Woche ist für viele Arbeitnehmer in Deutschland ein Wunsch, die Realität sieht anders aus. 41 Stunden müssen sie im Durchschnitt ran. Auch die Nächte und das Wochenende sind bei immer weniger Menschen tabu.

Wer in Deutschland Friseur, Florist oder Fahrer ist, wird nur schlecht bezahlt. Damit sind sie nicht allein. Fast 20 Prozent der Menschen im Land arbeiten zu Niedriglöhnen - zum 1. Mai plant der Gewerkschaftsbund daher mehrere Aktionen.

Weil ihr Renault-Werk im Zuge globaler Umstrukturierungen verkauft werden soll, greifen rund 100 Arbeiter in Frankreich zu drastischen Mitteln: Stundenlang halten sie ihre Chefs gefangen. Es ist nicht der erste solche Fall in dem Land. Sogar eine Gewerkschaft stellt sich hinter die Aktion.

Er ist einer der mächtigsten Betriebsratschefs Deutschlands und ein scharfer Kritiker des VW-Chefs: Bernd Osterloh könnte nun seinen Posten beim Autobauer allerdings räumen und zur Tochter Traton wechseln. Dafür müsste er aber alle Posten bei der Konzernmutter räumen.

Durchschnittlich greifen nur rund zwei Drittel der Belegschaft in Betrieben auf Corona-Testangebote zurück. Ein unsolidarisches Verhalten, findet Handwerkspräsident Wollseifer und plädiert für eine gesetzliche Verpflichtung zum Corona-Test. Mittelstand und Gewerkschaften halten dagegen.

Amazon ist der zweitgrößte Arbeitgeber der USA. Gewerkschaften aber haben im Giga-Konzern von Jeff Bezos nichts zu melden. Das hätte sich ändern können, doch die Initiative im Bundesstaat Alabama scheitert. Es droht ein Nachspiel.

In den USA arbeiten rund 800.000 Menschen für Amazon - bislang ohne eine Gewerkschaft im Rücken. Die Mitarbeiter eines Logistikzentrums im Bundesstaat Alabama haben über die erste Gewerkschaftsvertretung beim Versandriesen in dem Land abgestimmt. Nun liegt ein Zwischenergebnis vor.

Auf eine einheitliche Linie können sich die Kultusminister der Länder bei ihrer Konferenz nicht verständigen. Konsens ist aber: Es soll so viel Präsenzunterricht wie möglich stattfinden. Eine Lehrergewerkschaft hält das für unverantwortlich.

Ein kleines Werk im US-Bundesstaat Alabama könnte den großen Weltkonzern zwingen, neue Wege zu gehen: Gut 3000 Mitarbeiter entscheiden darüber, ob es künftig eine Arbeitnehmervertretung geben wird. Eine Einrichtung, die der zweitgrößte Arbeitgeber der USA 27 Jahre lang nicht hatte. Von Diana Dittmer

Gewerkschaft und Politik sind sich einig: Die Arbeitgeber stehen in der Pflicht, mit Schnelltests die Arbeitsplätze in ihren Unternehmen sicherer zu machen. Klare Regeln dafür gibt es aber immer noch nicht. Von Marina Zapf