Kündigung

Eine 97-Jährige soll nach über 60 Jahren ihre Wohnung räumen. Grund: der Pfleger, an den sie untervermietet hat, beschimpft die Vermieterin wüst. Eigentlich ein Kündigungsgrund. Doch der BGH entscheidet anders.

Wenn ein Kollege von den anderen gemobbt wird, ist das eine schwierige Situation. Wie reagieren Mitarbeiter richtig, wenn sie helfen wollen?

Ein Streit im Job ist nicht verboten. Allerdings sollten die Kontrahenten sehr darauf achten, wie der Konflikt ausgetragen wird. Wer gar zu nationalsozialistischen Kennzeichen greift, darf gefeuert werden. Auch wenn er türkischer Abstammung ist.

Wird eine Hypothek vorzeitig abgelöst, bekommt die Bank eine Vorfälligkeitsentschädigung. So weit, so bekannt. Neu ist aber das Ausmaß, das die Bankenforderungen in letzter Zeit angenommen haben. Ein Hausverkauf kann zur Kostenfalle werden.

Ein Arbeitgeber droht mit einer fristlosen Kündigung, erlaubt der Mitarbeiterin aber die Eigenkündigung zu einem späteren Zeitpunkt. Hat eine solche Eigenkündigung Bestand oder ist sie wegen Drohung anfechtbar? Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

Wer im Besitz einer alten Lebensversicherung ist, kann sich freuen. Die Policen sind steuerbegünstigt und zum Teil mit Garantiezinsen von bis zu vier Prozent ausgestattet. Letzteres belastet die Versicherer. Ein guter Grund also, Altkunden zur Kündigung zu überreden.

Meist ist es schon ein paar Wochen vorher absehbar. Ein starker Umsatzrückgang, Gerüchte über eine Standortschließung - und auf einmal ist es Realität: Die betriebsbedingte Kündigung ist da. Wollen Mitarbeiter sich wehren, sollten sie keine Zeit verlieren.

Wer Geld und Prestige will, muss Karriere machen. Denken wir. Aber warum eigentlich? Und was passiert, wenn wir unsere Jobs kündigen? Ein Treffen mit den Gründern von Haus Bartleby - Zentrum für Karriereverweigerung.

Die Elternzeit bietet für Mitarbeiter einen speziellen Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen. Nur, wenn alle Alternativen ausgeschöpft sind, ist die Maßnahme zulässig - der Zeitpunkt der Kündigung ist nicht allein ausschlaggebend.

Die Kündigungsfrist für den Handyvertrag ist schon wieder fast abgelaufen? Kein Problem, Verträge lassen sich jetzt auch per E-Mail kündigen. Die wichtigsten Infos im Überblick.