Kündigung

Gemeinsam arbeiten und gleichzeitig befreundet sein - das kennt man. Doch wenn es gleichzeitig so ein kleines bisschen knistert zwischen den Kollegen, ist die Rede von "Work Spouses". Zu nahe sollte man sich besser nicht kommen.

Zahlt der Mieter pünktlich seine Miete und kommt auch ansonsten seinen Pflichten nach, kann ein Vermieter unbefristete Verträge nicht einfach kündigen. Es sei denn, er beansprucht die Wohnung für sich oder seine Lieben. Doch eine Sozialklausel kann Mieter schützen.

Man muss sich nicht alles bieten lassen - auch nicht im Job. Haben Arbeitnehmer das Gefühl, eine Entscheidung des Arbeitgebers ist nicht rechtens, können sie klagen. Doch wie geht das überhaupt?

Einer Frau beantragt Arbeitslosengeld I, obwohl sie noch in einem Beschäftigungsverhältnis stand. Die Arbeitsagentur möchte nicht zahlen. Der Streit landet vor Gericht.

Bausparverträge waren einst für Banken und Bausparkassen ein profitables Geschäft. Diese Zeiten sind vorbei. Seitdem werden massiv Verträge mit einst gegebenen teuren Zinsversprechen gekündigt. Zu Recht, wie nun der Bundesgerichtshof urteilt. Von Axel Witte

• Video BGH gesteht Bausparkassen Kündigung zu

Bausparer haben keine Chance, sich gegen die Kündigung eines alten Bausparvertrags mit hohen Zinsen zu wehren. Einen solchen Vertrag über mehr als zehn Jahre als reine Sparanlage laufen zu lassen, widerspreche dem Sinn und Zweck des Bausparens, so der BGH.

Seit 2015 bekommen viele Bausparer unerwünschte Post: Finanzinstitute kündigen ihnen den Bausparvertrag. Dürfen sie das? Diese Frage beschäftigt nun Deutschlands oberstes Gericht.

• Video BGH entscheidet über Bauspar-Altverträge

Wer bei Xing angemeldet ist, muss damit rechnen, dass sich der Arbeitgeber dafür interessiert, was seine Mitarbeiter dort so treiben. Ein Angestellter wäre nun fast über einen voreiligen Profileintrag gestolpert.

"Wir sind dankbar miterleben zu dürfen, dass du nach 17 traurigen Jahren endlich den Weg aus Erfurt herausgefunden hast." So verabschieden sich angebliche Mitarbeiter von ihrem ehemaligen Chefarzt. Die Klinik stellt daraufhin Strafanzeige. Zu Recht?

Anwesend, aber eigentlich gar nicht da: Manche sind im Job nicht richtig bei der Sache. Sie identifizieren sich nicht mit ihrem Arbeitgeber und sehen keinen Sinn in ihrer Tätigkeit. Die innere Kündigung ist die Folge. Abtun sollte man das Problem nicht.