Urteile

Wer gegen überflüssige Pfunde ankämpft, greift auch gerne mal zu Diätshakes. Diese versprechen schnelle Erfolge im Kampf mit den Kilos und andere gesundheitliche Wirkungen. Letzteres ist allerdings untersagt. Ein Hersteller ignoriert dies und muss nun blechen.

Die Straßenverkehrsordnung gilt meist überall dort, wo öffentlicher Verkehr stattfindet. Also auch auf öffentlichen Parkplätzen. Und dennoch gibt es Besonderheiten - vor allem wenn es kracht.

Wer Vorfahrt hat und in einen Unfall verwickelt wird, ist immer schuldlos? Mitnichten. Denn auch der eigentlich Begünstigte kann durch sein Fehlverhalten eine besondere Gefahrenlage schaffen.

Die verschiedenen Religionen dieser Welt bringen schon die ein oder andere Anforderung für die Gläubigen mit sich. So auch im Falle eines Sikh, welcher partout seinen Turban nicht durch einen Motorradhelm ersetzen möchte.

Wer kümmert sich um meine Kinder, wenn ich sterbe? Diese Frage können Eltern einfach regeln - mit einer Sorgerechtsverfügung. Doch was muss darin stehen und wie bringen Eltern die Verfügung auf den Weg?

Wie schnell muss ein Bausparer ein zum Vertrag gehörendes Darlehen in Anspruch nehmen und wann darf eine Bausparkasse kündigen? Jedenfalls nicht nach einer starren Frist von 15 Jahren, wie in einer Klausel der Badenia festgelegt.

In Deutschlands Norden fahren Autofahrer günstiger - zumindest gilt das für ihre Einstufung in der Kfz-Haftpflicht. Das zeigt die neue Regionalstatistik der Versicherer, die auf der Schadenbilanz basiert. Höhere Klassen gibt es vor allem in den Großstädten.

• Video 3,6 Millionen Kfz-Haftpflichtversicherte werden hochgestuft

Nicht immer bleibt im Leben Zeit für eine ordentliches Testament. Und so kann, wer sich in Todesgefahr befindet, ein sogenanntes "Drei-Zeugen-Testament" aufsetzen. Aber genau wie die ordentliche Variante bietet auch dieses Anlass für Ärger.

Ob Rauchen, der Plausch in der Küche oder der permanente Handy-Check: Arbeitgeber ärgern sich mitunter über die Betätigungen ihrer Angestellten während der Arbeitszeit. Da verliert schon mal einer die Nerven und macht Ärger wegen eines Schnipsels Rasensport.

Ein Arbeitnehmer kann nicht widerstehen – den ganzen Tag lacht ihn die Schokolade auf dem Tisch eines Kollegen an, schließlich isst er sie auf. Darf der Arbeitgeber bei solchen Bagatellfällen kündigen? Ein Gastbeitrag von Alexandra Henkel