Gewinnbeteiligung von MitarbeiternJede zehnte Firma zahlt
Zehn Prozent der deutschen Unternehmen beteiligen ihre Mitarbeiter am Gewinn. So werden Anreize geschaffen, das eigene Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Größere Unternehmen nutzen dieses Anreizsystem demnach häufiger als kleinere.
Jedes zehnte Unternehmen in Deutschland beteiligt seine Mitarbeiter am Gewinn. Das geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Größere Unternehmen nutzen dieses Anreizsystem demnach häufiger als kleinere. Während jeder dritte Großbetrieb mit mehr als 500 Personen alle oder zumindest einen Teil seiner Mitarbeiter am Erfolg beteiligt, sind es bei Betrieben mit weniger als 50 Beschäftigten nur acht Prozent der Betriebe.
Für die repräsentative Studie wurden 16.000 Betriebe befragt. Am häufigsten haben Unternehmen aus dem Bereich Information und Kommunikation die Mitarbeiter im Jahr 2009 einbezogen. Dazu zählen etwa Verlage, aber auch Firmen in der Fernseh- und Filmbranche. Auch viele Betriebe im Bereich der Finanz-und Versicherungsdienstleistungen setzen auf finanzielle Beteiligung ihrer Mitarbeiter.
Für die Erfolgsbeteiligung gibt es unterschiedliche Modelle: Am weitesten verbreitet ist das Modell, bei dem die Beschäftigten am Gewinn teilhaben. Nur eine sehr kleine Minderheit aller Betriebe, nämlich genau ein Prozent, schafft finanzielle Anreize über eine Kapitalbeteiligung am Unternehmen.