Arbeitnehmer

Zwei Mitarbeiter, die gemeinsam eine Stelle so ausfüllen, als wären sie verschmolzen: Das ist das Prinzip von Jobsharing. Arbeitnehmer reduzieren so ihre Stunden, Arbeitgeber nutzen die Talente von zwei Fachkräften. Dennoch gibt es das Modell nur selten - und das hat Gründe.

Anstrengend und auslaugend: Stress verbinden viele mit unangenehmen Gefühlen. Dabei kann er auch die gut gemeinte Warnung sein, dass es zu viel wird. Wie man mit großem Druck leichter umgeht, erklärt ein Coach für Stressprävention.

In Sozialberufen und im Gastgewerbe sind Arbeitnehmer überdurchschnittlich oft nur befristet angestellt. Zudem sind vom Arbeitsverhältnis auf Zeit zumeist Frauen und junge Berufsanfänger betroffen.

Fristlose Kündigung wegen 3,25 Euro erschummelter Kassenauszahlung? Und als Beweis dienen die Bilder einer heimlichen Videoüberwachung, gerichtet gegen andere Mitarbeiter – ist so ein Zufallsfund verwertbar? Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel

"Made in Germany" hat einen guten Ruf. Und so finden die Waren weltweit viele Abnehmer. Doch der hohe Exportüberschuss ist vielen Ländern ein Dorn im Auge. Einer Studie zufolge lässt sich gegensteuern - profitieren würden Arbeitnehmer.

• Video Was ist an der internationalen Kritik dran?

Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, ist arm dran. Mitunter auch finanziell. Für gesetzlich Versicherten gibt es dann zumindest Erwerbsminderungsrente. Finanztest zeigt, worauf Betroffene achten müssen.

Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer können Beschäftigte unter bestimmten Voraussetzungen als Werbungskosten von der Steuer absetzen - Arbeitnehmer und Selbständige. In zwei Fällen urteilen Gerichte nun pro Steuerzahler.

Keinen Spaß mehr an der Arbeit? Wer das Gefühl kennt, muss nicht gleich den Job wechseln. Oft helfen schon kleine Veränderungen, um die Zufriedenheit zu steigern. Job Crafting nennt sich das Phänomen. Was müssen Beschäftigte dafür tun?

Klatsch ist im Job nicht wegzudenken. Vielen gilt er als schlechter Stil, aber ein wenig gehört er dazu, um erfolgreich zu sein. Das sagen zumindest Experten. Doch wann wird es zu viel? Und wie setzt man sich dann zur Wehr?

Souverän und kompetent: So möchte jeder wirken. Stattdessen drückt mancher schon durch seine Körpersprache Unsicherheit aus. In wichtigen Verhandlungen ist das hinderlich. Ein Coach für Körpersprache erklärt, worauf es ankommt.