Regeln für die ZukunftGesetz stärkt Schutz im HomeofficeHomeoffice und mobiles Arbeiten bleiben auch nach der Pandemie auf der Tagesordnung. Wie stark können die Beschäftigten bei der Ausgestaltung mitreden? Ein neues Gesetz soll helfen.22.05.2021
Nebenwirkung des OnlineshoppingsHoffmann warnt vor "digitalem Proletariat"Der Onlinehandel floriert während der Pandemie - für die Angestellten von Amazon und Co. bedeutet das trotzdem oft nur befristetet Arbeitsverhältnisse und niedrige Löhne. Vor dem Tag der Arbeit warnt DGB-Chef Hoffmann auch vor zu viel Homeoffice.30.04.2021
Neue Zahlen zu Niedriglöhnen92 Prozent der Friseure schlecht bezahltWer in Deutschland Friseur, Florist oder Fahrer ist, wird nur schlecht bezahlt. Damit sind sie nicht allein. Fast 20 Prozent der Menschen im Land arbeiten zu Niedriglöhnen - zum 1. Mai plant der Gewerkschaftsbund daher mehrere Aktionen.30.04.2021
"Liegt im Betriebs-Interesse"Handwerk fordert Testpflicht für BeschäftigteDurchschnittlich greifen nur rund zwei Drittel der Belegschaft in Betrieben auf Corona-Testangebote zurück. Ein unsolidarisches Verhalten, findet Handwerkspräsident Wollseifer und plädiert für eine gesetzliche Verpflichtung zum Corona-Test. Mittelstand und Gewerkschaften halten dagegen. 22.04.2021
Union und SPD uneins in PandemieGewerkschaftsbund pocht auf TestpflichtForderungen nach einem verpflichtenden Corona-Testangebot in Betrieben werden immer lauter. Während sich Unionspolitiker und die Wirtschaft noch wehren, stellen sich DGB und Städtetag hinter entsprechende Pläne der SPD-Minister.12.04.2021
Nach Aus für WerkverträgeZustände in Fleischbranche nur teils besserDie Werkarbeiterverträge in der Fleischbranche stehen über Jahre in der Kritik - unter anderem wegen niedriger Löhne und beengter Unterkünfte für Arbeitskräfte aus dem Ausland. Erst die Corona-Pandemie sorgt für einen Umbruch. Die Probleme sind aber nicht überall gelöst. 08.04.2021
Was Beschäftigte wissen müssenWeiterbildung in Kurzarbeit? Deutschland ist im Lockdown, viele Beschäftigte sind in Kurzarbeit. Ist nun der richtige Zeitpunkt für eine Weiterbildung? Es kann sich auf jeden Fall lohnen, Initiative zu zeigen.04.02.2021
Keine Kündigung wegen SpätfolgenDGB will Corona-Kranke besser schützenViele Corona-Infizierte leiden an Spätfolgen der Erkrankung. Manche müssen sich dabei auch noch Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Um Beschäftigte in dieser schwierigen Situation besser zu schützen, schlägt der Deutsche Gewerkschaftsbund eine Reform vor.26.12.2020
Ein Wisch beim Jobmatching Was bringen Recruiting-Apps für Bewerber?Moderne Technik soll den Bewerbungsprozess für Kandidaten so bequem und einfach wie möglich machen. Doch Vorsicht: Mit Bewerber-Apps kommen Stellensuchende mitnichten schneller zu einem Job.29.11.2020
Achtung bei Alleskönnern Gute Weiterbildungsangebote erkennen Coaches, E-Learning-Kurse oder Präsenz-Lehrgänge: Der Weiterbildungsmarkt ist unübersichtlich. Es gibt aber Kriterien, die verraten, wann ein Angebot Humbug ist.20.09.2020