Der Börsen-Tag Boeing arbeitet an seinem Prämiensystem
08.03.2024, 15:42 Uhr
Der Flugzeugbauer Boeing will die Kriterien für die Auszahlung von Mitarbeiterprämien überarbeiten. Wie das "Wall Street Journal" berichtet, sollen demnach Qualität und Sicherheit stärker in den Vordergrund rücken, nachdem bei Alaska Airline Probleme bei der Produktion aufgetreten waren. Das Blatt berief sich auf ein Memo an die Mitarbeiter. Der Plan wird dem Blatt zufolge für die nicht gewerkschaftlich organisierte Belegschaft von Boeing mit mehr als 100.000 Mitarbeitern, Managern und Führungskräften gelten.
Die größte Veränderung soll es in der größten kommerziellen Einheit des Unternehmens geben, wo Sicherheits- und Qualitätskennzahlen nun 60 Prozent der jährlichen Boni ausmachen werden, so der Bericht. Zu den Kriterien, nach denen sich die Prämien richten, gehören der Zeitung zufolge die Sicherheit der Mitarbeiter, Arbeiten am Fließband und sogenannte Nacharbeiten, die zur Behebung von Problemen erforderlich sind. In den beiden anderen Geschäftsbereichen von Boeing, Verteidigung und Dienstleistungen, werden 75 Prozent der Prämien nach wie vor anhand von Finanzkennzahlen ermittelt.
Quelle: ntv.de
