Siemens Energy schafft seine Frauenquote in den USA ab. Damit sind die Vereinigten Staaten von dem Ziel ausgenommen, die Anzahl der Frauen in Führungspositionen von weltweit zuletzt 24 auf 30 Prozent im Jahr 2030 zu erhöhen, wie das "Handelsblatt" berichtet. Die Vorgabe ist auch nicht mehr Teil der Bonusvergütungen. Außerdem wird geprüft, ob die Änderungen im Gesamtkonzern übernommen werden.

"Wir ändern nicht unsere Werte. Wir glauben weiterhin an Diversität", sagte Finanzvorständin Maria Ferraro der Zeitung. Aber man könne die rechtlichen Vorgaben in den USA nicht ignorieren.