Deutsche Topmanager kommen einer Umfrage zufolge durch ihre Job häufig in moralische Konflikte. 57 Prozent der Führungskräfte quält mehrmals jährlich ihr schlechtes Gewissen, weil ihr Handeln mit einstigen Wertvorstellungen unvereinbar ist, ergab eine Umfrage der Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company in Kooperation mit der "WirtschaftsWoche".

47 Prozent der Befragten beobachten in ihrem beruflichen Umfeld regelmäßig moralisch verwerfliches Handeln. Und bei 72 Prozent der Leistungsträger haben sich die ethischen Maßstäbe im Laufe ihres Berufslebens verschoben.

"Als Barsch überlebt es sich eben schlecht im Haifischbecken", wird ein Umfrageteilnehmer zitiert. "Wegen des wachsenden Drucks, ständig und kurzfristig Erfolge vermelden zu müssen, glauben Top-Manager zunehmend, ohne Verrat an den eigenen moralischen Maßstäben nicht überleben zu können", erläuterte Klaus Aden, Geschäftsführender Gesellschafter von LAB & Company.