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Mütter sollten besser länger in Elternzeit gehen, ansonsten drohen ihnen Nachteile auf dem Arbeitsmarkt.
Mütter sollten besser länger in Elternzeit gehen, ansonsten drohen ihnen Nachteile auf dem Arbeitsmarkt.(Foto: picture alliance / Uwe Anspach/d)
Freitag, 24. August 2018

Studie zu Auszeit: Kurze Elternzeit schadet Müttern im Job

Frauen, die ein Jahr lang in Elternzeit gehen, haben laut einer Studie wesentlich bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, als Mütter, die lediglich zwei Monate für den Nachwuchs ausgesetzt haben. Bei Männern ist das indes ganz anders.

Frauen, die nach der Geburt ihres Kindes schnell zurück in den Beruf gehen, drohen einer Studie zufolge dafür im Job abgestraft zu werden. Mütter würden nach einer kurzen Elternzeit von zwei Monaten oft als egoistisch und feindselig wahrgenommen, berichtete der "Spiegel" unter Berufung auf eine noch unveröffentlichte Studie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung. Bei Bewerbungen hätten diese Mütter auch Jahre später noch schlechtere Chancen als Frauen, die eine längere Babypause gemacht haben.

Für die Studie wurden dem Nachrichtenmagazin zufolge mehr als 700 fiktive Bewerbungen geschrieben. Alle Aspiranten bewarben sich scheinbar aus einer festen Anstellung heraus und hatten ein etwa dreijähriges Kind. Der einzige Unterschied: Mal hatten sie für dieses Kind laut Lebenslauf seinerzeit zwei Monate Elternzeit genommen, mal für ein Jahr ausgesetzt.

Im Ergebnis erhielten die Bewerberinnen, die im Lebenslauf zwölf Monate Elternzeit stehen hatten, anderthalb Mal so oft eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch wie diejenigen mit nur zwei Monaten Elternzeit.

In einem zusätzlichen Laborexperiment mit Studenten wurden laut Bericht zudem Mütter, die länger Elternzeit nehmen, im Schnitt als intelligenter eingeschätzt. Zudem sei ihnen mehr Führungskompetenz unterstellt worden - und sie seien als bessere Zuhörerinnen, als warmherziger, gutmütiger sowie als weniger intrigant und einschüchternd eingeschätzt worden.

Bei Männern spielt die Länge der Elternzeit demnach keine Rolle für ihre Bewerbungschancen. Väter, die laut den fiktiven Lebensläufen ein Jahr lang Elternzeit genommen hatten, wurden fast genauso oft zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wie Männer mit einer zweimonatigen Auszeit.

Quelle: n-tv.de