Arbeitsrecht

Arbeitslose müssen nicht jede Stelle annehmen, die das Jobcenter ihnen anbietet. Verstößt ein Vertrag gegen das Arbeitsrecht, darf man Nein sagen - ohne dass die Sozialleistungen deshalb gekürzt werden, wie das Sozialgericht Gießen befand.

Auszubildende müssen sich nicht als billige Aushilfe missbrauchen lassen. Arbeitsrechtlich genießen sie einen Sonderstatus.

Der Bewerbungsparcours ist vorbei, und der neue Job beginnt. Die ersten Monate in einer Firma sind nicht nur aus arbeitsrechtlicher Sicht etwas Besonderes.

Einem älteren Arbeitnehmer darf wegen häufiger Kurzerkrankungen gekündigt werden. Auf dieses Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg (Az.: 4 Sa 14/07) macht die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins in Berlin aufmerksam.

Bekommt ein Angestellter über einen längeren Zeitraum zu viel Gehalt überwiesen, muss er es nicht in jedem Fall zurückzahlen. Das sagte Roland Gross, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Arbeitnehmern drohen kaum arbeitsrechtliche Konsequenzen, wenn sie sich wegen des Warnstreiks der Bahn verspäten. Allerdings müssten sie dem Arbeitgeber eine Verspätung rechtzeitig mitteilen.

Urlaub muss in der Regel in Form von arbeitsfreien Tagen genommen werden. Nach geltendem Arbeitsrecht können nicht genommene Tage in einem laufenden Arbeitsverhältnis nicht ausgezahlt werden.

Arbeitslose müssen nicht jede Stelle annehmen, die das Jobcenter ihnen anbietet. Verstößt ein Vertrag gegen das Arbeitsrecht, darf man Nein sagen - ohne dass die Sozialleistungen deshalb gekürzt werden, wie das Sozialgericht Gießen befand.

Auszubildende müssen sich nicht als billige Aushilfe missbrauchen lassen. Arbeitsrechtlich genießen sie einen Sonderstatus.

Der Bewerbungsparcours ist vorbei, und der neue Job beginnt. Die ersten Monate in einer Firma sind nicht nur aus arbeitsrechtlicher Sicht etwas Besonderes.