Privates Lästern bei der Arbeit ist unter bestimmten Bedingungen durch die Meinungsfreiheit geschützt. Ein Arbeitsgericht urteilt nun aber, dass es in privaten Nachrichtenchats - etwa bei Whatsapp - Grenzen gibt. Beleidigen Mitarbeiter dort zum Beispiel ihre Vorgesetzten, kann das ein Kündigungsgrund sein.