Leipzig (dpa/tmn) - Viele Unternehmen wollen Bewerbungen heute nicht mehr per Post, sondern per E-Mail erhalten. «Bewerber sollten dabei darauf achten, dass der Anhang in der E-Mail nicht zu groß wird», sagt der Karriereberater Peter Krötenheerdt aus Leipzig.

Zu große Anhänge an einer Online-Bewerbung verstopften das Postfach der Firma und würden eventuell sogar wegen ihrer Größe blockiert, sagt Krötenheerdt. Optimal sei eine Datei mit einer Größe von bis zu zwei Megabyte, so Krötenheerdt. Auf Grafiken und Animationen in der elektronischen Bewerbung sollte verzichtet werden. «Es gilt der Grundsatz: 'Weniger ist mehr.'»

Außerdem sollten Bewerber darauf achten, ihre Bewerbung in eine PDF-Datei umzuwandeln. Denn nur dann könnten sie sicher sein, dass ihre Unterlagen auf dem Bildschirm des Empfängers genauso aussehen, wie sie diese zu Hause formatiert haben. Verschickten sie eine Datei etwa als Word-Datei, sei das manchmal nicht der Fall.