Arbeitszeiten

Familienzuwachs, Pflege von Angehörigen, ein Fernstudium - die Gründe für Teilzeit sind vielfältig. Männer stoßen dabei beim Chef allerdings oft nicht auf allzu viel Verständnis. Verkürzen sie ihre Arbeitszeit, fällt häufig auch ihr Stundenlohn kleiner aus.

Die Arbeitszeit von Beschäftigten soll im digitalen Zeitalter neu gestaltet werden können. Bundesarbeitsministerin Nahles plant eine zweijährigen Testphase, in der Arbeitgebern und Gewerkschaften neue Modelle erproben können. Die Reaktionen sind gemischt.

Mit einem Experiment will Arbeitsministerin Nahles herausfinden, ob flexiblere Arbeitszeiten vor Überlastung schützen. Dafür sollen Firmen ihren Arbeitnehmern mehr Selbstbestimmung erlauben - allerdings nur unter bestimmten Bedingungen.

Der eine schlüpft morgens in Jeans und Pullover, ein anderer muss Anzug tragen. Doch es gibt Berufe, wo beispielweise Handschellen, Pistole und Uniform dazugehören - folglich dauert das Ankleiden länger, wie Polizisten monieren und deshalb fordern, dass dies Arbeitzeit ist.

Immer mehr Hetze und immer mehr Druck am Arbeitsplatz. Neue Technologien haben die Arbeitswelt stark verändert. Überlange Arbeitszeiten und fehlende Pausen gehören für viele mittlerweile zum Alltag. Laut einer Umfrage fühlt sich mancher am Ende seiner Kräfte.

Es ist noch gar nicht so lange her, da wurde um die 35-Stunden-Woche gerungen. Abhängig Beschäftigte können darüber nur müde lächeln. Einem "Arbeitszeitreport" zufolge ist die Arbeitszeit bei den vielen von ihnen deutlich länger.

Bei der Deutschen Bahn steht wieder eine komplizierte Tarifrunde an. Es geht nicht nur ums Geld, sondern auch um die Arbeitszeit. Und um eine ungewöhnliche Gewerkschaftsforderung.

Auch nach Feierabend bleiben deutsche Angestellte immer öfter im Büro. Im vergangenen Jahr fallen rund 1,8 Milliarden Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit an - ein Großteil davon wird nicht bezahlt. Auch auf Urlaubstage wird vermehrt verzichtet.

In der neuen Tarifrunde wird die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer auf mehr Geld und verbindliche Arbeitszeiten für seine Angestellten pochen. Versprechungen aus dem vergangenen Jahr, habe die Bahn nicht eingelöst, lautet der Vorwurf von Weselsky.

Schöne Vorstellung: Man öffnet die Gehaltsabrechnung und stellt fest, dass der Chef zu viel Geld überwiesen hat. Oder man reduziert die Arbeitszeit, erhält aber trotzdem weiter die vollen Bezüge. Darf der Arbeitgeber das zu viel gezahlte Gehalt zurückfordern? Von Axel Witte