Arbeitszeiten

Es ist noch gar nicht so lange her, da wurde um die 35-Stunden-Woche gerungen. Abhängig Beschäftigte können darüber nur müde lächeln. Einem "Arbeitszeitreport" zufolge ist die Arbeitszeit bei den vielen von ihnen deutlich länger.

Bei der Deutschen Bahn steht wieder eine komplizierte Tarifrunde an. Es geht nicht nur ums Geld, sondern auch um die Arbeitszeit. Und um eine ungewöhnliche Gewerkschaftsforderung.

Auch nach Feierabend bleiben deutsche Angestellte immer öfter im Büro. Im vergangenen Jahr fallen rund 1,8 Milliarden Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit an - ein Großteil davon wird nicht bezahlt. Auch auf Urlaubstage wird vermehrt verzichtet.

In der neuen Tarifrunde wird die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer auf mehr Geld und verbindliche Arbeitszeiten für seine Angestellten pochen. Versprechungen aus dem vergangenen Jahr, habe die Bahn nicht eingelöst, lautet der Vorwurf von Weselsky.

Schöne Vorstellung: Man öffnet die Gehaltsabrechnung und stellt fest, dass der Chef zu viel Geld überwiesen hat. Oder man reduziert die Arbeitszeit, erhält aber trotzdem weiter die vollen Bezüge. Darf der Arbeitgeber das zu viel gezahlte Gehalt zurückfordern? Von Axel Witte

Alle fiebern mit, auch am Arbeitsplatz: Doch oft laufen die Fußballspiele der Europameisterschaft während der Arbeitszeit. Wie dürfen Arbeitnehmer das Geschehen verfolgen, wenn sie es denn dürfen?

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Arbeitgeber haben bei der Verteilung von Arbeitszeiten das Sagen. Sie müssen aber auch die Interessen der Arbeitnehmer berücksichtigen. Ein Gericht entscheidet kürzlich einen Fall, bei dem ein Mitarbeiter eine bestimmte Schicht verlangt - wegen seines kleinen Kindes.

Der Toilettengang ist eine höchst private Angelegenheit. Auch während der Arbeitszeit. Passiert hier dennoch ein Missgeschick mit gesundheitlichen Folgen, wird dies meist nicht als Arbeitsunfall bewertet. Anders bei Beamten.

Es dauert meist nur kurz: während der Arbeitszeit einmal rasch soziale Netzwerke checken oder eine private SMS senden. Oft ist es zum Spaß, manchmal gibt es zu Hause aber auch einen Notfall. Was ist zulässig und wann droht Mitarbeitern Ärger?

Auch wenn der Arztbesuch während der Arbeitszeit gang und gäbe ist - erlaubt ist er eigentlich nur in Ausnahmen. Wer Ärger vermeiden möchte, sollte diese kennen. Und vor allem seinen Chef vorab informieren.