Arbeitgeber

Der Privatkundenchef der Deutschen Bank, Rainer Neske, steht offenbar kurz vor der Trennung von seinem Arbeitgeber. Beobachter rätseln: Ist die strategische Neuausrichtung der Auslöser?

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Ein Mitarbeiter meldet sich nach dem Wochenende mit einem Attest krank oder legt dieses zu einem Zeitpunkt vor, wo er eigentlich einen Urlaub geplant hatte? Wenn der Arbeitgeber Zweifel an einer Krankschreibung hat, muss er Beweise liefern.

Für geleistete Arbeitsstunden gibt es den Mindestlohn, das ist klar. Aber wie sieht es mit Krankheitstagen aus? Einige Arbeitgeber weigern sich, in diesem Fall den Mindestsatz zu zahlen. Das Bundesarbeitsgericht fällt nun ein Urteil mit Signalwirkung.

Der Arbeitskampf bei der Deutschen Post gewinnt an Schärfe. Schuld ist offenbar der Konzern. Er soll laut Verdi Streikenden mit dem Verlust ihrer Jobs drohen - und ihnen zu viel Lohn abziehen.

Ob freiwilliges Ausscheiden oder Kündigung - wenn ein Mitarbeiter seine alte Firma verlässt, hat er Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Der Arbeitgeber muss es zeitnah ausstellen und auf negative Formulierungen verzichten. Doch nicht alle halten sich daran.

Was geschieht mit der Postbank? Wird die Muttergesellschaft Deutsche Bank das Institut verkaufen? Auf die unsichere Perspektive bei ihrem Arbeitgeber reagiert die Gewerkschaft Verdi mit einem unbefristeten Streik, viele Filialen werden geschlossen bleiben.

Geheimhaltung hat oberste Priorität, wenn US-Broker ihre Arbeitgeber verlassen. Da eine Kündigung in der Regel unverzüglich umgesetzt wird, bereiten die Arbeitnehmer der großen US-Banken ihren Rückzug buchstäblich im Dunkeln vor.

RB Leipzig und der Hamburger SV gelten als potenzielle neue Arbeitgeber von Trainer Thomas Tuchel. Der aktuelle Zweitligist bestätigt nun die offizielle Absage des Mainzer Ex-Coach. Die Chancen für den Hamburger SV erhöht das aber nur bedingt.

Lukas Podolski und die deutsche Fußballnationalmannschaft, das ist eine gute Kombination. Bei der Wahl seines Arbeitgebers hat der Offensivspieler dagegen häufig Pech. Oliver Bierhoff hat deswegen einen väterlichen Rat für "Poldi" parat.

Mancher Arbeitgeber wüsste gern genau, wie es um die Gesundheit seiner Angestellten steht. Erfahren darf er das aber nur in ganz bestimmten Fällen, wenn es etwa um die Arbeit mit Lebensmitteln geht. Und selbst dann gilt: Details bleiben geheim.